原标题：青阳：“一次性告知”制保障纪律处分执行到位
“你好，经县纪委常委会会议研究，决定给予你单位某某同志党内警告处分。这是《处分决定书》，现送达给你单位，请签收。这是《处分决定执行事项告知书》和《处分决定执行情况报告表》，请你单位根据告知书事项认真落实，并将执行情况及时反馈给我们。”这是近日，青阳县纪委监委送达处分决定时的场景。
为切实维护纪律的严肃性和权威性，加强和改进纪律处分决定执行工作，今年以来，青阳县纪委监委坚持问题导向，积极探索出台纪律处分“一次性告知”制度，将《处分决定执行事项告知书》作为处分决定附件送达受处分人所在单位，明确受处分人员所在单位落实纪律处分执行工作的主体责任，确保处分执行工作落实到位。
细化处分执行告知事项。根据受处分人的处分类型，明确告知该处分需要执行事项，结合《中国共产党纪律处分条例》和安徽省《关于纪律处分执行工作的规定》要求，对处分决定的送达、宣布、归档、年度考核、职级和工资影响等事项进行逐一告知，做到处分执行事项告知全面、准确、到位。
明确处分执行工作任务。对每一事项需要受处分人所在单位执行的任务进行具体化，确保执行工作的可操作性。其中，对处分的宣布事宜明确要严肃规范，支部会上需有3—5名参会人员发表意见；受处分人是班子成员的，党组织领导班子成员均需发表意见。
严明执行情况及时反馈。执行单位在完成处分执行工作后，须填报《处分决定执行情况报告表》，连同相关附件及时反馈。对不按规定执行或者执行不到位的，除责令限期改正外，还将视情节对执行单位及相关责任人进行通报批评或追究纪律责任。（池州市纪委监委）
