原标题：省拱宸强制隔离戒毒所“六面镜子”切实找准场所管理和队伍建设病灶
来源：省司法厅
省拱宸强制隔离戒毒所对标对表省厅、局监所管理和队伍建设大整顿活动部署要求，坚持问题导向，敢于刀刃向内，用好“六面镜子”进行自我检视，形成23项问题清单，制定64条整改措施，做到对症下药、靶向治疗。
一、用好“透视镜”，深挖根源性问题，铸牢理想信念之魂。坚持党对戒毒工作的绝对领导，彰显戒毒机关政治属性，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，补足“精神之钙”，强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”。重点检视：是否存在对党委决策部署发牢骚、讲怪话的问题；是否存在理想信念淡化，认为政治离自己很远的问题；是否存在个人利益导向出现偏差，置集体利益于不顾的问题。
二、用好“放大镜”，整治细节性问题，紧绷安全稳定之弦。认真落实“三防一安全”要求，扎实开展风险漏洞“大排查、大起底、大整治”活动，坚决做到疫情防控、场所安全“两手抓、两手硬”。重点检视：是否存在对安全形势盲目乐观，心存侥幸，麻痹松懈的问题；是否存在个人防护意识不强、落实防疫措施不到位的问题；是否存在执行安全管理十项核心制度不到位，搞变通、做选择、打折扣的问题。
三、用好“聚光镜”，对焦典型性问题，夯实执法管理之基。扎实开展执法规范化水平提升年活动，彻底根除执法陋习，完善执法管理整顿长效机制，重构风清气正的戒毒场所，增强执法公信力。重点检视：是否存在考核体系不完善、分级处遇流于形式的问题；是否存在执法简单粗暴、执法依据不足、执法记录仪不规范使用的问题；是否存在保护性约束措施使用不当、纵容特岗人员代行执法权的问题。
四、用好“反光镜”，查摆反复性问题，提高担当尽责之能。加强队伍管理、考核和监督，开展“五好”党支部创建，建立“亮业绩、比奉献、争前列”党员动态管理平台，夯实基层党建工作。重点检视：是否存在党建工作评价体系不完善、组织生活不规范、党员管理宽松软的问题；是否存在奉献精神弱化，进取心不强，被动“等靠要”的问题；是否存在岗位业务能力不强，不敢担当、不会担当的问题；是否存在考核平均主义，指标不够量化的问题。
五、用好“望远镜”，破解瓶颈性问题，激活创新发展之源。对标浙江戒毒工作总理念和“八破八立”总要求，深入开展“科学戒毒提升年”活动，培育壮大专业人才队伍，做到真信真懂真用。重点检视：是否存在对科学戒毒参与度低、“上热中温下冷”的问题；是否存在项目创新乏力、临床研究不够深入的问题；是否存在队伍结构断层、专业人才匮乏的问题。
六、用好“显微镜”，狠抓苗头性问题，筑牢廉洁自律之堤。开展纪律作风问题自查自纠，坚决抓早抓小抓苗头，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，确保队伍纯洁与安全。重点检视：是否存在监督部门职能软化弱化、“八小时外”管理不严的问题；是否存在发表与身份不符言论，出国（境）事先不报批、擅自更改时间行程等问题；是否存在界限不清、收受戒毒人员财物的问题；是否存在作风漂浮，办事拖拉，推诿扯皮的问题。
