原标题：辽宁省人力资源和社会保障厅多措并举积极应对疫情
来源：省人力资
为积极应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，省人力资源和社会保障厅把疫情防控工作作为当前头等大事来抓，从严从实从细做好疫情防控各项工作。在前期出台8个文件的基础上，针对我省疫情发展变化，又紧急出台5个文件，就加强组织领导和督导检查、为疫情防控一线公开招聘紧缺医疗人才开辟“绿色通道”和针对群众关心的疫情期间工资待遇热点问题及时进行解答，并部署春节过后有关日常保障工作，全面强化联防联控。
一、靠前组织指挥，切实加强疫情的联防联控工作。厅党组书记、厅长段君明多次召开专题会议，先后制定出台《新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控实施方案》等13个针对疫情的指导性文件。成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组，组长由厅长段君明担任，副组长由各位副厅长担任，研究部署防控疫情工作，完善疫情防控应急预案，靠前指挥，加强疫情一线督导检查工作，确保疫情期间政令畅通、工作高效。建立人社系统疫情联防联控工作机制、信息互联互通机制，省市县三级人社系统实行24小时值班制度，确保纵向到底、横向到边、全向到位，形成强大工作合力。同时，针对厅机关和所属事业单位办公场所、服务窗口、信息中心等重点场所，加强疫情监测、排查、预警、防控等工作，进一步在抓紧、抓实、抓细上下功夫、见成效。
二、开辟绿色通道，紧急招聘急缺防疫一线医护工作人员。转发《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》（人社厅发〔2020〕8号），大力支持疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位紧急补充医护人员，开辟绿色通道，简化程序，可采取网上面试、考察等方式，直接招聘聘用，相关招聘手续可待疫情过后补办。各地、各部门（单位）事业单位公开招聘在疫情防控期间均改为网上组织或延期举行，相关调整事项要及时以适当形式告知考生并向社会公告。省属高校、公立医院、科研院所等事业单位确需工作急需组织公开招聘、办理人事管理业务和职称晋升的，应落实卫生防疫要求，尽量采用电话、视频，互联网等非现场接触方式办理有关事项，相关体检、考察活动和相关手续可延后开展或办理。沈阳和大连市紧急招聘公共卫生工作人员764人，全部补充到疫情防疫工作一线。
三、采取积极措施，及时部署节后疫情防控重点工作。按照省委、省政府关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的统一部署，出台《关于加强疫情防控做好节后相关工作的紧急通知》。要求严格执行个人健康情况排查报告制度，如发现工作人员健康状况异常或有与确诊、疑似病例人员有接触的，可以暂缓上班，并督促其到指定医疗机构及时就诊。全力做好后勤服务保障工作，所有办公区域一律安排进入人员体温检测，并建立人员、车辆登记制度。建立办公区域日消毒制度，关闭文体娱乐、健身活动等人员聚集场所，建立医疗防护垃圾定点弃置制度，加强对医用防护垃圾回收处置工作。积极稳妥开展日常工作，疫情防控期间，不得组织大规模会议、大型活动、集中培训，必须召开的会议要严格控制人员，采取防护措施。做好舆论宣传工作，引导干部职工每天收视收听新闻联播和辽宁新闻，及时了解疫情发展变化和防控工作进展情况，及时掌握疫情防控工作各项要求，做到不信谣、不传谣，坚决打赢疫情防控阻击战。
四、加强舆论引导，及时回应人民群众关心的热点。厅党组针对本次疫情时间短、发展快的情况，充分发挥国家和省主流媒体、厅一网两微和全省人社系统宣传矩阵作用，加强舆论引导，疫情防控政策措施第一时间面向社会及时发布。同时，加强宣传策划，1月29日，向省直和中央驻辽媒体发送我厅应对疫情采取措施的新闻通稿，人民网、新华网等网络媒体和人民日报、辽宁日报、辽宁卫视等媒体第一时间报道；为妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，2月1日，针对社会普遍关心的春节假期延长期间、延迟复工期间、受新型冠状病毒肺炎感染患者隔离期间工资待遇怎么算等5个问题向媒体作出解答，把党中央国务院和省委省政府相关政策措施的宣传解读到位，使广大群众更加理智地对待疫情，营造积极健康的疫情防控舆论生态，为组织动员全社会力量全力支持疫情防控工作汇聚强大的社会正能量。
