原标题：政务要闻晋源区多措并举提高仲裁办案效率
1月1日，晋源区人社局消息，该区在劳动人事争议仲裁中充分发挥基层调解“第一道防线”的作用，多措并举提高仲裁办案效率，截至2019年12月31日，该区受理的197件劳动人事争议案件全部结案，结案率为100%，其中调撤率达到71%。据介绍，晋源区在劳动人事争议仲裁中，坚持以预防为主，不断加大普法宣传力度，帮助劳动者了解法律法规，规避或减少劳动争议的发生，增强企业合法用工意识和劳动者合法维权意识。
在调解过程中，该区实施一案“四调”方式，即开庭前调解、开庭中调解、开庭后调解、结案前再调解，采取“交心约谈法”“换位思考法”“利弊对比法”等多种方式，促进案件调解成功。
同时，在办案程序中，严格执行仲裁申请、受理、开庭、裁决各项规定，保证劳动争议案件的处理质量，切实维护当事人的合法权益。此外，对法律文书启用“劳动人事仲裁专递”，减少当事人来回奔波的情况，降低了当事人的仲裁成本。
(转载自太原新闻网)
