原标题：驻市人力社保局纪检监察组：持续压实“三种责任”
来源：北京市纪委监委网站
驻市人力社保局纪检监察组紧盯驻在局权责清单梳理工作，认真履行协助和监督职责，在扭住主体责任、压实第一责任的同时，充分发挥专（兼）职纪检监察干部作用，把履行监督责任贯穿始终。在前期52项行政职权梳理的基础上，将梳理范围拓展到内部履职，全面摸清权力底数，实现权责清单的全覆盖。截至10月底，督促驻在局46个部门梳理职权事项434项，其中高风险145项、中风险161项、低风险128项。
紧紧扭住主体责任。利用市人力社保局党组会、办公会、中心组学习等时机，准确传达上级指示要求，并与党组书记会商推进权责清单事宜，不断统一和深化思想认识。驻在局党组分别在深入推进改革创新会议、“以案为鉴、以案促改”警示教育大会等重要场合，进一步压实权责清单梳理责任，明确各单位权责清单须经分管局领导把关签字；驻局纪检监察组会同机关纪委进行专题部署，分阶段研究，提出修改建议，历经“三上三下”，推动党组会专题研究审定清单内容，并印制成册，便于监督检索。
层层压实第一责任。围绕大学生进京指标审批、事业单位改革、积分落户等重要事项，驻市人力社保局纪检监察组组长与重点部门负责人开展“一对一”谈话28次，重点听取“第一责任人”职责履行情况，了解职权运行、风险防控以及经验教训等内容，着力从中发现新的风险点，并提示风险、提出建议，进一步深化对驻在单位政治生态的整体研判。派员参加局属单位“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，突出靶向监督，盯着批评与自我批评环节，看成色、听整改、判成效，全方位多角度了解“一把手”履行第一责任情况，结合会中讲评，点问题、摆差距、提建议，有效传递全面从严治党的政治压力和政治责任。
处处跟进监督责任。先后3次召开权责清单梳理推进会，结合《关于进一步推动派驻监督高质量发展问题研究》课题调研、政治生态研判等重点工作，组织专（兼）职纪检监察干部围绕进一步推动派驻监督精准落地开展交流研讨，强调要认真履行监督责任，协助党组织负责人按照权责一致的要求，紧盯权力运行、内部监控、预防措施等重点，压实完善权责清单的各要素，为进一步推动权责清单再细化再实化扣上关键一环。（文/董卫国责编/丛颖）
