东莞启动“百名博士党政国企人才计划” 2019年第三期公开招聘

2019-08-31 | 浏览：

原标题：东莞启动“百名博士党政国企人才计划” 2019年第三期公开招聘

8月30日，《东莞市“百名博士党政国企人才计划”2019年第三期公开招聘人员公告》（以下简称《公告》）正式发布。东莞正式实施“十百千万百万”人才工程，从今年起用3年时间选拔100名博士专业人才进入党政机关、事业单位和市属国有企业，今年第三期计划面向社会招聘27名博士人才。东莞高层次人才队伍将得到进一步扩充，人才集聚效应正逐步形成。

公布的招聘岗位中，事业单位管理岗位5人、专业技术岗位16人，市属国有企业岗位6人。薪酬待遇方面，按照国家、省政策规定的事业单位人员和东莞市市属国有企业薪酬标准提供待遇。其中，国企类薪酬普通在40万-50万元左右，最高薪酬为东莞证券公司量化投资部副职/研究所副职，以及东实集团招聘的东莞市大学创新城建设发展有限公司副总经理，税前薪酬均为50万元；其次是滨海湾新区控股有限公司财务管理部副总监，税前薪酬43万元；东实集团招聘的东莞市旗山投资发展有限公司副总经理、东莞市南城国际商务区开发建设有限公司副总经理，税前薪酬为40万-50万元。

试用期和服务年限方面，博士研究生试用期为1年（国企岗位博士研究生任职试用期半年），最低服务年限5年，可享受一次性安家补助20万元，已领取我市安家补助或特色人才购房补贴的，不再重复享受；已领取单位发放的住房津贴和租房补贴的，安家补助按扣除已领取部分发放。试用期满转正后，每年发放生活津贴8万元，连续发放10年，共计80万元。未经批准且未达到最低服务年限离开东莞工作的，需返还已领取的安家补助。