原标题：稳中向好，就业市场释放积极信号——“年中看经济”系列报道之七
盛夏七月，我省2万余名高校毕业生走向社会。“我已经跑了六七个招聘会，也有几家公司向我发出邀请，但是还想再看看有没有条件更合适的工作。”青海大学2019年应届毕业生罗娜对于未来充满了信心。
今年以来，大中城市联合招聘活动被纳入高校毕业生就业工作总体规划，精准招聘平台通过海报、宣传资料、一对一咨询指导等形式大力宣传推广，参加招聘变得有准头、有看头、有盼头。截至目前，全省各高校共组织召开各类招聘会和宣讲会552场，提供就业岗位8.45万个，是毕业生人数的4.1倍。到6月27日，全省各高校毕业生已签约15328人，签约率达到74.55%。
我省继续把高校毕业生就业工作摆在突出位置。充分发挥政策扶持、引导和助推作用，拓宽就业空间，深入实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，鼓励高校毕业生发挥自身优势和特长，结合产业升级发展，在各领域开发更多适合高校毕业生的就业岗位。
创业让新空间“长”起来、新岗位“冒”出来。西宁市搭建了就业创业“直通平台”，海西州推出“四个优先”政策为辖区内有就业创业意愿的高校毕业生开辟“绿色通道”，黄南州依托热贡艺术等特色劳务品牌构建就业创业“便捷渠道”，引导未就业少数民族高校毕业生和困难高校毕业生赴外地参加就业创业培训。
据省人力资源社会保障厅相关负责人介绍，我省集中开展高校毕业生就业创业指导活动，为高校毕业生开展职业规划测评、就业创业指导咨询和就业创业政策解读等服务，确保高校毕业生就业水平不降低。同时，加大政策效能和扶持力度，引导和鼓励高校毕业生到企业、到基层就业、自主创新创业和灵活就业。
今年，我省积极实施降低社会保险费率政策，减轻企业和职工负担。出台失业保险稳岗返还新举措，助扶困难企业稳岗位渡难关，稳定就业岗位。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业，按照6个月的失业保险金和上年末实际参保缴费职工人数确定享受稳岗补贴，并继续对上年度未裁员或裁员率低于企业所在地区城镇登记失业率的参保企业，享受上年度实际缴纳失业保险费总额50%的稳岗返还。
改革红利持续释放，也为就业点燃了强大引擎。
我省持续改善营商环境，在西宁市、海西州指导推进家庭服务业试点城市工作，着力推进家庭服务业健康发展，提高家庭服务业的就业吸纳能力。
在省人才交流中心举办的招聘会上，西宁医护家健康服务有限公司负责人告诉记者，如今老年护理、居家照护的市场很大，我们对于专业工作人员的需求量也比较大。
挑战和机遇并存。就业总量压力依然存在，每年全省城镇就业劳动力供给9万人左右，农村牧区约有80万人要向非农领域转移就业。从市场用工情况看，供给与需求结构不匹配，“就业难”与“招工难”并存。我省积极提高劳动者素质，使供需更匹配、就业结构更优化。
以企业职工、就业重点群体、贫困劳动力培训为重点，让没有职业技能的劳动者具备一技之长，让技能不足的劳动者实现职业技能提升，促进职业技能更新，增强就业能力，更好适应经济社会发展需要。
“今年三月，我们做了往期致富带头人培训班的调研，了解一下之前接受过课程培训的村民现在的发展情况，有没有遇到新的困难。”万象研习社通过政府购买服务，对贫困村的村民进行电商、品牌营销的培训，调动村民创新、创业的积极性。
我省计划3年内完成30万人次以上和年度10万人次的技能培训目标任务，切实把大规模职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑。
与此同时，不断提升就业扶贫劳务输出的组织化程度。充分发挥劳务平台引领就业作用，继续加强与东西部扶贫协作省、市的衔接，积极扩大我省贫困劳动力异地跨省转移就业规模。(陈晨)
