原标题：创新“5+10”工作法长春新区培训会详解惠企政策
30日，长春新区举办首期政策解读培训会，向全区千名助企干部、千户包保企业代表解读惠企政策，并重点推出“5+10”统筹工作法，确保“万人助万企行动”取得实效。
培训会上，长春新区向全区助企干部提出5项工作职责要求和10项具体工作要求，以“5+10”统筹工作法助推服务企业水平新提升。在工作职责方面，新区要求助企干部要向企业传达新区系列惠企政策举措，全面提振企业发展信心；深入走访调研，全面了解企业状况，掌握发展需求，摸清突出问题，倾听意见建议；明确服务重点，分类建立问题清单，有针对性地帮助企业协调解决生产经营中遇到的问题；解决实际困难，横向与管理部门、职能部门沟通，纵向向上级部门反映，广泛交流，上下联动，积极为企业排忧解难；坚持跟踪问效，积极跟进协调，阶段反馈情况，及时有效化解，对因客观条件限制暂时无法解决的问题，向企业作出解释说明。10项具体工作方法是：邀请企业高管加入“长春新区企业高管微信群”；深化“千户企业万张服务卡”行动；立足自身解决问题；做好问题跟踪和反馈；做好政策宣传员；加强与企业所属开发区的配合协作；培育营商文化；做好企业推介工作；提高服务企业能力；提升服务效能。
长春新区将充分用好“5+10”创新工作法，为企业快速成长提供更加舒适、便利、高效的服务，加快打造更高水平的营商环境。同时，推进“万人助万企行动”专项考核，以制度督促全区助企干部积极作为、靠前服务，全力为企业解决难题，推动新区高质量发展。
