原标题：基层干部呼吁建立长效机制“减负”过年
岁末年初，又到了各类检查评比、总结汇报、传达部署的关键时期。记者采访了解到，各地采取系列“减负”措施，取得了积极成效，但为防止整改”回潮“，受访干部呼吁建立长效机制，让大家把更多时间用在干实事、出实绩上来。
2018年10月初，中共中央办公厅印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》明确，要严格控制总量和频次，中央和国家机关各部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核，同类事项可合并进行，涉及多部门的联合组团下去，防止重复扎堆、层层加码，不能兴师动众，动辄对着县乡村和厂矿企业学校，影响地方和基层的正常工作。
记者采访发现，各地积极采取措施为基层“减负”的同时，仍有一些乡镇街道、村居社区，为了达到全程痕迹、应付各类检查，专门招聘人员从事资料收集、归纳工作。
“面上的督查检查少了，干部实际负担仍然挺重。”西部某省一位乡镇党委书记表示，最近正在做贫困户“四卡合一”工作，即要把政策明白卡、贫困户基本信息卡、帮扶工作记录卡、贫困户收益卡合并到一本手册，以前贴在贫困户家外墙上的标识牌也要更新。“每一次调整，都涉及到资料。”
西南某省一位村支书表示，现在最烦的就是“痕迹管理”，什么都要拍照、归档。村委会总共7人，其中招的4名大学生主要负责整材料，一年用坏2台打印机。“有一次集中在办公室弄，材料桌上放不下，就扔在地上，后来晚上累了，有的人就直接睡在了纸上。”他苦笑着说。
一所只有5名老师、20个学生的农村小学，为迎接前段时间的专项复检，专门设了一间资料档案室。校长拿出钥匙打开房门，只见里面摆着开展各项活动的照片展板，桌上整齐排列着各类奖牌、资料，其中各类办学台账将近30本。“虽然是抽查，但都要做的。”这名校长说，幸亏最终没有被抽到，不然会更累。
除了整理材料让基层干部烦恼之外，一些“示范点”的接待考察、检查过多过滥也有待规范。
“一般点的考察接待、督查检查确实在减少，但是‘示范点’迎来送往仍然较多。像走马灯一样，有时候一天就要接待五六拨。”一名乡镇党委书记坦言，基层干部群众对此形象地比喻说像登台演戏，村干部接待多了，每次介绍情况“台词”也越来越熟。
新华社记者吴文诩、向定杰、余贤红
（据新华社1月3日电）
短评》》
打好整改“持久战”
整治形式主义官僚主义作风顽疾，不可能一蹴而就，既要拿出更务实的举措打好“攻坚战”，更要一以贯之打好“持久战”。
——出台制度规定，压缩弹性空间。为减少“文山会海”、频繁检查，很多地方进行了诸多探索。如贵州曾实施为期15天的“无会期”，集中精力聚焦脱贫攻坚。
——管住关键少数，建立负面清单。不少干部认为，之所以基层工作会陷入形式主义，部分是上级部门的官僚主义、层层“甩锅”所致。
——激励干事创业，完善容错问责。基层情况千差万别，作为“最后一公里”的执行者，要勇于探索、敢于担当，积极干事创业。一些干部提出，要给干部干事创业创造更宽容的环境，不能过度依赖问责来推动工作，应完善相关体制机制，让容错纠错机制落地。
