原标题：台州：正人先从正己始
打铁必须自身硬。温岭市纪委第一纪检监察室副主任朱宝莲一直践行。多年来，对于宴请和礼金礼品，他从不接受，对于纪律审查过程中的打招呼，一律不理。这位曾获中央纪委嘉奖的纪检干部，是台州全市纪检监察组织强化队伍建设的缩影。
在正风肃纪成为新常态的当下，台州市纪委监委着力践行“锻钢铸魂大练兵”行动，强化政治护航自觉性，努力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为“清廉台州”建设注入力量之源。
抓思想教育，凝聚政治情怀
“10月8日，陈某某，未收到2017年12月发放的临时救助款2000元，经核查已由其妻子代收……”翻开温岭市纪委副书记、监委副主任柯军的笔记本可以看到，上面写满了基层群众的反馈与核查结果。这背后是温岭市245名纪检监察干部深入基层的记录。
贴近民意一小步，思想进步一台阶。全市各级纪检监察组织以群众利益为标尺，将忠诚内化成一份为民的政治情怀，常态化制度化开展“两学一做”学习教育，把“大学习大调研大抓落实”活动持续引向深入。其中，温岭市纪委监委以“忠诚争先锋担当铸铁军”为主题，详细了解基层干部作风、政策落实等情况，共走访群众6254人，发现各类问题179个。
市纪委监委还大力弘扬红船精神，汲取先进人物榜样力量，不断增强“两个维护”“四个意识”的思想自觉和行动自觉。借着陈刚同志先进事迹汇报会走进台州的契机，一场“铮铮铁骨铸忠诚”主题征文活动在全市纪检监察系统内火热开展，上百篇参赛文章从不同角度全面展示了各地学习陈刚精神的所思所感所悟。
同时，“周一学习夜”“主题党日”“纪检大讲堂”“读书会”等活动也在全市纪检监察系统内成为惯例。
抓内控管理，涵养清风正气
日前，刚刚购置新房的临海市纪委监委宣教室干部汪洋向干部室上交《纪检监察干部集中填报个人事项报告表》，写明所购新房的时间、地址，内页上面本人签名、领导审签清晰在目。在临海，该项报告已经形成固有制度。
正人先正己。全市各级纪检监察组织坚持树立严格自律的标杆，不断健全防范查纠的内控机制，时刻绷紧纪律和规矩这根弦。
“要严格遵守工作保密纪律、不得参与酒局牌局……”7月底，市纪委监委制定出台《台州市纪检监察干部行为规范“十要十不准”》，将纪律红线再次明确。随后，临海、天台等地相继出台相关文件，对纪检监察干部监督做到全程留痕、有据可查。
在强化监督基础上，市纪委监委着力构建系统性廉政风险防火墙。经过全员排查、对照分析、总结提炼，梳理出共性问题和个性问题、防控机制，形成岗位风险清单、日常生活风险清单、风险防控机制建设清单“三张清单”，给监督执纪问责的权力运行套上“紧箍咒”。
为将内控机制一抓到底，市纪委监委还健全党风廉政建设主体责任“五张清单”，纪委书记和领导班子成员、下一级纪委书记，分管副书记和各派驻机构等一一签订党风廉政建设责任状，压紧压实责任链条。同时刀刃向内，对反映纪检监察干部的问题线索从严从快处置，对违纪违法行为绝不姑息纵容，坚决防止“灯下黑”。
抓能力培养，锤炼担当作为
随着监察办公室的落地开花，10月24日，全市乡镇(街道)纪检监察干部综合业务培训班在市委党校开班，126名乡镇(街道)纪检监察新兵集中参加培训。对照“精力专注、能力专长、工作专业”的目标，全市各级纪检监察组织有序推进专业能力大培训、大练兵、大提升，通过“理论+实战”“结对+挂派”“组团+梯队”等方式，全力打磨纪检监察干部的“金刚钻”。
几个月来，天台县纪委监委派驻第一纪检监察组干部谷盛威在县纪委监委第一纪检监察室挂职锻炼，全程参与纪检室各项工作，重点参与留置案件的查办，从一开始的“一知半解”成长为现在的“半个专家”。
和谷盛威一样，越来越多的纪检监察干部在履职尽责方面有所突破。他们牢记强化日常监督的首要职责，更好地综合运用监督执纪“四种形态”，通过信息化、大数据等手段，对违纪违规现象做到精准发现、精准处置、精准防控。
随着本领的不断增强，不善监督、不敢监督的局面有了实质性的改变，监督执纪问责取得更多新成效，全市纪检监察干部队伍的精神面貌焕然一新。（台州市纪委监委）
