原标题：灵璧：让纪律处分不“打白条”
今年以来，灵璧县纪委监委持续加大对党纪政务处分决定执行开展情况全过程的监督力度，紧盯重点人、重点事、重点领域，确保执行到位，防止“处分严,执行宽”现象发生。
提高政治站位，压实主体责任。以“灵璧清风”大讲堂为抓手，结合“讲严立”专题警示教育活动，围绕党章党规党纪专题学习，在全县范围内不断加强党风廉政建设，督促各级党组织增强纪律和规矩意识，以落实纪律处分决定报告单制度为着力点，规范纪律处分决定宣布、送达及职务、年度考核等事项处理程序，通过建章立制、专人负责，保障处分决定执行力度，切实扛起管党治党主体责任。
紧盯流程节点，形成监督闭环。牢牢抓住送达、执行、回访三个环节，严格按照时限规定将纪律处分决定送达至被处分人所在单位，通过与被处分人谈心谈话、组织被处分人所在单位开展典型案例通报会，深挖问题根源，充分发挥处分决定警示作用，为被处分人所在单位打好“预防针”。定期开展处分执行“回头看”工作，对被处分人进行思想教育，鼓励其再出发、不松劲。
统筹多方力量，形成监督合力。由县纪委监委牵头成立党纪政务处分决定执行小组，建立纪检、人社、组织、财政、受处分人所在单位等部门纪律处分执行联动机制，从处分决定书是否归档、相关考核办法执行是否顺畅、处分涉及工资待遇变更是否落实到位等方面对处分执行情况进行“体检”，对落实处分执行不到位的相关单位严肃问责，切实做好执纪问责“后半篇文章”。(宿州市纪委监委)
