原标题：兴庆区坚决打赢农民工工资支付百日攻坚战
为加大年底工资清欠力度,让广大农民工安心返家,兴庆区主动出击,用好行政执法权,做好专项检查,发挥好建筑领域企业信用星级评定制度“红黑榜”的奖惩作用,做好“四个提升”,坚决打赢职工(农民工)工资支付百日攻坚战。
一是源头治理,提升企业用工劳动合同签订率。将辖区企业划分为南北片区,对辖区内企业落实各项劳动保障制度等情况进行随机检查。加强源头治理,重点关注辖区建筑工地的劳动合同签订情况、劳动用工备案情况。截至目前,办理企业劳动合同备案4297家,同比增长30%,备案人数22371人,同比增长34%。
二是专项突击,提升劳动专项监察力度。对建设企业农民工工资支付暨杈益保障情况进行专项执法检查,着重检查施工企业与农民工签订劳动合同率、施工企业农民工工资支付率、农民工工伤保险参保率等指标。截至目前,兴庆区建筑领域在建项目43个,劳动合同签订率100%,农民工工资保证金收缴率100%,农民工实名制管理率100%,22%进度款拨付率100%,农民工工作办公室建立率100%,农民工维权信息公示率100%,农民工工资专用账户开户率100%,开卡7526张,发放农民工工资6846万元。累计收缴农民工工资保证金8981.14万元,收缴率100%。
三是奖惩分明,提升建筑企业信用体系构建度。构筑农民工工资拖欠“防火墙”,在辖区建筑工地建立农民工工资支付监控制度及建筑企业农民工工资支付信用体系。对落实农民工工资银行直接支付制度和农民工实名制管理好的企业,加入“红榜”,给予星级评定,对落实不好的企业纳入“黑榜”,进行通报批评,通报3次以上的,上报银川市住房和城乡建设局对企业进行停工整顿,并建议降低企业等级资质。
四是多管齐下,提升劳动监察案件结案率。切实加强劳动争议投诉举报案件工作力度,采取窗口受理、政务微博答复、电话咨询指导等方式,提高劳动监察法定时效结案率。截至目前,受理投诉案件304起,同比下降12%,结案242起,同比增长7.4%,协调解决工资1387.88万元,其中建筑领域农民工工资案件20起,涉及人数479人,涉及金额1180.37万元。办理网上信访案件23起,办结23起
处理12345信访平台案件1328起,办结1328起。
