原标题：上任前接受警示教育成巴南领导干部“必修课”
本报讯 （记者 周尤）“还在副处级领导岗位试用期的花溪街道干部陈某本以为提任已‘十拿九稳’，却因违反工作纪律，被中止提拔，调离原单位……”近日，在巴南区33名处级领导干部赴任前，该区区委副书记、区纪委书记等结合新近查处的典型案例，提前敲响廉洁警钟。
“新提任为区管领导的干部，特别是提任为单位‘一把手’的领导干部走上全新岗位后，如果不能把持住自己，触碰纪法红线，就会对所在单位、所在系统造成恶劣影响。”巴南区纪委监委有关负责人说，2017年以来，巴南区根据近年来查处的违纪违法典型案例，制作了一系列警示教材，发放至全区各单位。
今年以来，巴南区紧紧抓住区管领导干部这一“关键少数”，把事前警醒作为事后警示的前置环节，在新提任的区管领导干部履新前，由区委副书记对其进行廉政谈话、区纪委书记对其进行警示教育。在警示教育中，选取新提任领导干部所在岗位、所在单位、所在系统的反面典型作为“活教材”进行警示教育，并将此项措施以制度形式固定下来，让上任前接受警示教育成为巴南区领导干部的“必修课”。
目前，该区各级党组织已开展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育171场。
