原标题：贺兰县多项举措撬动人才优势转化为创新优势激发发展新动能
为深入实施创新驱动战略，贺兰县坚持把人才作为创新驱动第一资源，多项举措撬动人才优势转化为创新优势、发展优势，为实现经济高质量发展提供新动能。一是立足本县实际，围绕产业转型升级，集中力量在优势主导产业和新兴战略产业集中攻坚，培育产业人才集聚优势，增强人才引领优势。2018年以来，在现代农业、生态环保、扶贫产业、生物技术产业等领域，引进中科院生物所、中国旅美专家协会、浙江大学、辽宁省果树研究所等国内外多名高层次人才，带来新技术、新产品等现实成果，切实为产业转型升级提供人才和技术保障，有力推进了一二三产的高效融合。二是强化引才用才理念，大力开展东西合作、宁浙交流活动。通过项目合作、技术开发、技术指导等柔性引进方式，借智借力地满足发展需求。今年以来，共引进急需紧缺人才200余人，来访的高层次专家 120余人次，联系对接科研院所、院校、协会、学会、高新技术企业40 个，组织考察对接活动32次，引进或邀请美国微生态制剂个性化定制团队、浙江大学葡萄种植团队等14个人才团队，对各领域企业发展进行技术指导，提升企业现代经营管理、转型升级和高质量发展的能力。三是制定《贺兰落实人才强区工程助推创新驱动发展的实施意见》等15项政策文件。细化落实引进人才生活补贴、住房面积、购（租）房补贴等“一揽子”服务，对高层次人才实行一对一服务，以“店小二”的精神，着力做优做实人才服务保障。目前，为人才项目落地实施已争取到人社部20万元启动资金和20万元“海外赤子回国服务行动项目”重点支持资金，累计争取区、市人才专项经费1300余万元；积极申报国家千人计划2名，自治区海外引才百人计划3名，国内引才312计划人才3名，自治区青年拔尖人才6名，上报区、市高层次人才认定人数60人；在凯晨电气、天鹅湖小镇、亲水嘉苑配备专家公寓35套，共有产权房、大学生低租金公寓166套，为引进人才提供住房保障。
