原标题：玉林：做细做实磨合融合工作 前三季立案1671件
今年以来，玉林市纪委监委机关聚焦专业化能力建设，深入开展纪法互学、工作互促活动，强化培训学习、制度建设和实战练兵，促进工作磨合、人员融合。1至9月，全市纪检监察机关立案1671件，结案1215件，给予党纪政务处分1204人。玉林市监委成立后，进一步强化学习培训，以学补短板，促进干部融合。采用“以老带新、以强带弱”的方式，互帮互学纪委干部执纪好经验、转隶人员查处职务犯罪的好做法，做到优势互补。实施新进干部导师制，明确市纪委监委机关46名理论水平高、经验丰富的同志担任导师，通过传帮带，缩短新进干部适应期。开展集中培训，分批组织市县纪检监察干部到高校参加监察实务培训。今年以来，全市举办纪检监察干部党纪法规专题培训班13期（次），培训2300多人次。进一步强化制度建设，制定《玉林市纪委监察机关调查措施使用规范》等10项“纪法衔接”制度，做到执纪执法工作统一决策、一体化运行。建立完善与检察、法院、公安、司法等部门工作联席会议制度，推进执纪执法同向发力。制定规范了30种常用文书，解决纪委监委内部监督执纪问责和调查处置流程协调衔接问题。同时，突出强化实战练兵，以深化扶贫领域腐败和作风问题蹲点直查直办“清风行动”为战场，以查办案件为具体抓手，将11个纪检监察室人员分成6个组，由市纪委监委班子成员带队，下沉一线开展实战练兵，让纪委监委合署办公后人员在问题线索收集、调查、处置、立案、问责等各个环节上充分参与、互学互鉴、发挥作用，推动新队伍提升战斗力。（玉林市纪委监委蒋典）
