原标题：下好“识聚用”三步棋 激发人才队伍活力
9月25日，山东省政府今天举行新闻发布会，介绍儒商大会2018筹备进展情况。记者从会上了解到，大会建立了高层次人才信息库、重点岗位人才需求库，对外提供2200余名高层次人才信息，同时发布山东539家单位3200多名的高层次人才需求信息。习近平总书记在全国组织工作会议上强调过，要完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制。要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。
“千秋基业，人才为先”，人才是富国之本，兴帮大计。在科学技术不断发展的的今天，人才可以说是实现中华民族伟大复兴梦的根本保障，是文化科技产业创新的内在驱动力，是可持续发展的最重要资源，而人才工作应当在“识、聚、用”上下功夫。
“千里马常有而伯乐不常有”，完善选拔机制慧眼“识才”。慧眼识才首先要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能；其次要形成科学人才评价标准，要以要爱国、能当担、有理想、敢创新作为人才的重要评论依据，发掘包容奇才怪才；第三要完善人才选拔机制，对现行人才评价标准进行系统科学分类，对特殊人才要有特殊政策，避免“一把尺子量到底”。
“不拒众流方为江海”，拓宽引进渠道良方“聚才”。“广开进贤之路，广纳天下英才”良方聚才首先要引才，要拓宽视角，要以更高的“格局”去放眼天下发现优秀人才，要高端人才与实用人才并重，以更大的角度，聚焦一切可用之才而用之才；其次要育才，要完善人才培养机制，以需求为导向，以创新能力为重点，以道德操守为基础，搭建实践平台，助力人才培养；第三要留才，要优化管理保障服务工作，提升人才发展平台，构建留才新机制，主动在思想上重视、工作上支持、生活上关心、感情上呵护，增强人才的安全感、归属感。
“治国之要首在用人”，激发创新活力大胆“用才”。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，大胆用才首先要让人才流动起来，要建立人才流动机制，打破人才自由流动的壁垒，畅通人才流动渠道，让人才能上能下，能进能出；大胆用才要建立科学人才使用机制，不拘一格选人才、不问出身用人才，建立开放、包容的人才机制和环境，对人才用当其时，用其所长，方能人尽其才、才尽其用，实现人才资源高效配置。
（合江县国土资源局 郑析科）
