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下好“识聚用”三步棋 激发人才队伍活力

原标题:下好“识聚用”三步棋 激发人才队伍活力

9月25日,山东省政府今天举行新闻发布会,介绍儒商大会2018筹备进展情况。记者从会上了解到,大会建立了高层次人才信息库、重点岗位人才需求库,对外提供2200余名高层次人才信息,同时发布山东539家单位3200多名的高层次人才需求信息。习近平总书记在全国组织工作会议上强调过,要完善人才培养机制,改进人才评价机制,创新人才流动机制,健全人才激励机制。要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,聚天下英才而用之。

“千秋基业,人才为先”,人才是富国之本,兴帮大计。在科学技术不断发展的的今天,人才可以说是实现中华民族伟大复兴梦的根本保障,是文化科技产业创新的内在驱动力,是可持续发展的最重要资源,而人才工作应当在“识、聚、用”上下功夫。

“千里马常有而伯乐不常有”,完善选拔机制慧眼“识才”。慧眼识才首先要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能;其次要形成科学人才评价标准,要以要爱国、能当担、有理想、敢创新作为人才的重要评论依据,发掘包容奇才怪才;第三要完善人才选拔机制,对现行人才评价标准进行系统科学分类,对特殊人才要有特殊政策,避免“一把尺子量到底”。

“不拒众流方为江海”,拓宽引进渠道良方“聚才”。“广开进贤之路,广纳天下英才”良方聚才首先要引才,要拓宽视角,要以更高的“格局”去放眼天下发现优秀人才,要高端人才与实用人才并重,以更大的角度,聚焦一切可用之才而用之才;其次要育才,要完善人才培养机制,以需求为导向,以创新能力为重点,以道德操守为基础,搭建实践平台,助力人才培养;第三要留才,要优化管理保障服务工作,提升人才发展平台,构建留才新机制,主动在思想上重视、工作上支持、生活上关心、感情上呵护,增强人才的安全感、归属感。

“治国之要首在用人”,激发创新活力大胆“用才”。“问渠那得清如许,为有源头活水来”,大胆用才首先要让人才流动起来,要建立人才流动机制,打破人才自由流动的壁垒,畅通人才流动渠道,让人才能上能下,能进能出;大胆用才要建立科学人才使用机制,不拘一格选人才、不问出身用人才,建立开放、包容的人才机制和环境,对人才用当其时,用其所长,方能人尽其才、才尽其用,实现人才资源高效配置。

(合江县国土资源局 郑析科)

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