原标题：用“科技+”改造练兵场——武警海南总队某支队提升战斗力纪实
◎李哲朋毛文秀本报记者张强
近日，海南某训练场枪声大作、硝烟弥漫，海南总队某支队的一场红蓝对抗激烈展开。红方无人机刚一升空，就被蓝方用电子干扰手段击落。红方侦察组临危不惧，采取更为隐蔽的方式获取信息，最终将蓝方“一举歼灭”。无人机、激光对抗系统、热成像仪……这场实兵对抗演练“科技味”满满，体现了当代战争的新特点。
“在一系列新质装备的加持下，部队训练科技含量越来越高。部队练兵正经历着脱胎换骨的变化。”支队领导张风华说。
模拟真实战斗场景
“某化工厂发生不明气体泄漏，你中队迅速前往现场进行侦测，及时上报有关情况。”近日，在支队侦毒训练场上，一场伴随“硝烟”和“毒气”的实兵演练正在如火如荼地上演。防化中队侦察员李超然头戴VR眼镜，突然，他手中的有毒有害气体检测仪开始闪烁红色警报。李超然仔细辨别有害气体种类，并依据采集的样品剂量强弱迅速标定染毒区域范围。
完成染毒区域地形图标绘后，李超然紧锁的眉头舒展开来。他欣喜地告诉记者：“‘科技+’能突破训练场地的限制，使训练环境更加贴近真实战场，明显提升训练效率。”
过去，核生化侦察考核要求参考官兵全程做好全身防护，穿戴防毒面具等战术动作由上级下达口令，官兵闻令而行，缺少实战体验。如今，依托模拟核生化环境构设系统，官兵将面对随机设置的“敌情”“战况”，并自行判断处置、做出相应战术动作。
回顾实战化训练纵深推进的历程，防化中队中队长曾维健感触颇深。“‘科技+’训练方式的转型缘于一次失败的演练经历。”曾维健说，“在一次工化应急救援演练中，中队遴选的训练尖子因携带老式侦毒设备、无法判断毒剂种类和沾染区域，最后铩羽而归。”
“当前科技迅猛发展，新情况新问题层出不穷，而我们还习惯于传统战法，在战场各自为战，怎么可能不败？”复盘总结会上，支队领导李伟一针见血地指出，平时训练科技含量不高，体系作战意识不强，不能全方位适应实战环境，这些都是演练失利的重要原因。
为此，支队在深入调研的基础上，不断探索科技练兵方法，把科技优势转化为制胜优势，提高训练科技含量，不断刷新战斗力阈值。
“判断伤员头部出血，需要立即包扎……”这是战士郭叙强首次代表某中队参加大队组织的战场救护课目考核。考核结束后，郭叙强告诉记者，他在考场上的优异表现，离不开平时对科技手段的熟练运用。
“可别小看它，它有大用处。”说着，郭叙强就拿出刚刚配发至中队的运动相机。运动相机的配发源于他在班务会上的一次建议。运动相机能以第一视角全程记录官兵的动作流程。通过多次回放，官兵可以更高效地找出错误并进行改进，使动作流程得到进一步规范。
“将智能化设备运用到官兵实训实考，将科学训练方法融入练兵实践，才能有效发现问题、解决问题，才能将‘科技+’转化为‘战斗力+’。”支队领导杨新根说。
提高训练科技含量
“射手注意，向100米射击地线前进……”近日，支队射击场上枪声阵阵。和以往不同的是，每一次射击完毕后，智能靶场内的新型报靶系统会及时报出射手的射击成绩、弹道分布、出弹点位置、环数、评估等，所有信息一目了然。
“科技是核心战斗力，必须提升训练的科技含量。”支队领导说，支队党委认真分析以往训练中存在的科技含量偏低、训练效率不高等问题，依托原有训练场地搭建智能靶场，创新设施、优化布局，为官兵提供了更为精准的实战化训练环境。
“自从智能靶场正式亮相军营后，实弹射击考核便不再依托人工报靶。系统自动模拟弹道分布，为射手提供直观明了的成绩分析表，极大提高了训练质效。”支队干部高岩介绍，以往实弹射击，保障人员需要提前进入靶壕，在射手射击完毕后使用对讲机报告射手成绩。这样不仅费时费力，还存在安全隐患。而智能靶场解决了这些问题。靶场内的新型报靶系统采用导电感应报靶原理，当子弹穿过导电靶板后，会形成信号实时传送显控系统，及时生成准确客观的数据和评价。
“我们可以在射击场地看到具体参数，能更好地修正射击姿势和瞄准景况。”战士高淦说。以前高淦射击成绩起伏较大，而且没有找到解决办法。有了智能靶场后，班长钱冲通过系统生成的射击记录表，仔细分析高淦每次射击的弹着点、弹序和弹道偏差等数据，有针对性地为高淦开展补差训练。仅用两周时间，高淦的射击水平便得到大幅提升。“8环，3点钟方向；9环，6点钟方向……”伴随自动报靶器的实时播报，高淦不断调整射击姿态，最终以47环的优异成绩完成考核。
“智能靶场的投入使用不仅提高了科技练兵含量，而且更加贴近实战。”支队干部杜浩楠介绍，他们在智能靶场设置了土坎、土坑、树木等不同射击元素，模拟山地、丛林射击条件，靶机还可以根据需求自动编组、预设隐显时间。同时，新型报靶系统可对预设的场景进行一键控制，增强射击训练的机动性、灵活性，为实战化练兵提供有力保障。连日来，特战分队官兵利用智能靶场组织多种姿势射击、运动搜索目标射击、班组战斗射击等课目训练，官兵参训热情持续高涨，射击优良率较以往提高两成。
激活官兵创新潜能
“我们应及时转变观念，树立‘模拟训练与实装训练并重’理念。”不久前，支队通信中队战士卢启冠围绕“卫星通信指挥车的战术应用”提出了几条建议，不仅受到支队党委的点名表扬，还接到支队作训股邀请，为全体官兵作了一场精彩的辅导授课。
新装备正在陆续列装。然而，由于缺少擅长使用新装备的人才以及思想认识偏差，支队个别单位的新装备被闲置在仓库“吃灰”。少数官兵完全依赖过往经验，觉得旧装备更容易上手。装备性能无法满足训练需求的矛盾依然存在。
为此，支队充分发扬军事民主，利用蹲点调研、考核检查等机会广泛听取基层官兵对科技强训的意见建议，同时定期邀请技术工程师、装备厂家与官兵分享前沿科技知识，培训官兵装备操作使用、维修管理等技能。此外，基层中队每月召开“诸葛亮”会，鼓励官兵在互动分享、交流探讨中点燃智慧火花，用科技手段补齐训练短板。
为进一步提升基层创新成果的数量和质量，促进成果运用于战法训法，支队将各单位技术骨干纳入专业人才建设库，着力打造“谋打仗、能创新”的技术力量。不仅如此，支队还将奖励指标向在科研方面有突出贡献的个人和团体倾斜，激发人人研战研训的创新热情。
“未来，我们将持续深化科技强训，引入科技手段，不断加大模拟训练器材和实训器材的配套融合力度，助推科技力向战斗力转化。”支队领导王琪说。
