共同社7月13日消息，日本人事院12日透露，将对国家公务员弹性工作制加以改进，例如缩短必须到岗工作的时段等。此举旨在为不受职场束缚的灵活工作方式提供支持，以便确保人才、留住人才。相关内容将写入今夏提交国会和内阁的人事管理报告中。改进的实施时间尚未确定。
日本国家公务员的弹性工作制由《工作时间法》做出规定。有意见指出，与民间企业相比，国家公务员必须到岗工作的时段“核心时间”及最短工作时间较长，难以离开单位。据报道，日本国家公务员近年来面临年轻人离职增加和报考人数减少等问题。弹性工作制若能有所改进，预计能便于兼顾育儿和护理、就读研究生院学习专业知识、参加地区性活动等。
12日公布的专家研究会的建议提出，应改变上午9点-下午4点设定5小时核心时间的做法，允许各省厅在2-4小时范围内自由选择。建议还要求将6小时的最短工作时间减少至2-4小时。日本人事院将通过规则规定上述机制。
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