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岸田文雄撰文解释“新资本主义”:给工人涨工资

原标题:岸田文雄撰文解释“新资本主义”:给工人涨工资

(观察者网讯)去年10月,岸田文雄正式上任日本第100任首相,上台时的口号便是打造“新资本主义”。面对日本社会不断扩大的贫富差距,岸田文雄承诺,将致力于打造“增长和分配的良性循环”。但此政策一出台便遭批评称,“根本不懂资本主义”。

1月8日,日本《文艺春秋》杂志刊登了一篇题为《我的新资本主义大设计》的岸田文雄署名文章,首次全面阐述了他的经济构想,称要将资本主义升级为重视“人”的新资本主义。

岸田文雄署名文章《我的新资本主义大设计》

岸田文雄署名文章《我的新资本主义大设计》

文章一开始,岸田文雄便批评了新自由主义的种种弊端,为自己的新资本主义政策作铺垫。

“自20世纪80年代以来,新自由主义一直是世界的主流观点,是全球经济增长的驱动力。但另一方面,随着新自由主义蔓延和资本主义全球化,其负面影响也愈发凸显。”

“对市场的过度依赖导致了日益严重的不平等和贫困,而对自然的过度开发加剧了气候变化问题,这只是其中的两个例子。中产阶级的就业率下降了,特别是在西方,不平等和贫困加剧。”

岸田文雄还称,新资本主义是为了应对所谓“国家资本主义”带来的挑战。“民主受到贫困和不平等加剧造成的国内分裂的威胁,面对国家资本主义不断发展带来的挑战,我们别无选择,只能升级我们自己的资本主义。”

为此,岸田文雄提出,要给工人涨工资,升级为重视“人”的资本主义。

“增加工资不是一种‘成本’,而是对未来的‘投资’,是人力资本投资的重要组成部分。”岸田文雄称,“目前,日本工资增长速度呈下降趋势,2019年为2.18%,2020年为2.00%,2021年为1.86%。”

岸田称,他希望通过新资本主义,“一举扭转”工资增长水平不断下降的趋势,希望工资增长能够适合资本主义的新时代。

根据经济与合作发展组织的数据,日本工资增速远远落后于世界主要经济体,平均工资在过去三十年里几乎没有增长。

岸田文雄撰文解释“新资本主义”:给工人涨工资

2000年至2020年,日本(最下方)与世界其他经济体平均薪酬变化图自经合组织

“从长期投资的角度来看,这显然是一种投资和增长战略,因为适当地投资于人,给他们高薪,将为公司创造持续的价值。”岸田文雄称,“有些人指出,我所倡导的新资本主义都是关于分配的,但我想指出,通过分配政策对人进行投资也是一种增长战略。新资本主义的时代,是一个从(单纯计算)人力成本,转变为对人投资的时代。”

除此之外,岸田文雄还提出了日本的绿色经济构想,称已设立2万亿日元的绿色创新基金,为了实现火力发电的零排放,将大力普及氢燃料电动汽车等。

自上任以来,岸田文雄便开始着手实现自己的新资本主义政策。10月26日,由岸田文雄主导的第一次“新资本主义实现会议”召开,11月新设“数字田园都市国家构想实现会议”“数字临时行政调查会”和“全年龄层型社会保障构建会议”3个会议,称将在汇总上述3个会议的讨论结果后,于2022年春季汇总蓝图及具体落实措施,并向世界展示。在今年1月1日的新年演讲中,岸田文雄再次强调,未来战胜疫情后,他的首要目标就是振兴经济,实现“新资本主义”。

2021年10月15日,岸田文雄举行了设置“实现新资本主义本部事务局”的挂牌仪式。

2021年10月15日,岸田文雄举行了设置“实现新资本主义本部事务局”的挂牌仪式。

岸田文雄的经济学理念,不同于此前推崇宽松货币政策与经济增长战略的安倍经济学,引发一些企业不满。乐天(Rakuten)株式会社首席执行官三木谷浩史去年10月8日在社交媒体上直接抨击称,岸田文雄“完全不懂资本主义”。

也有声音担忧,注重分配的新资本主义政策将不利于外国投资。据雅虎财经12月23日报道,哈佛商学院日本研究中心专家Nobuo Sato称:“外国投资人对此类改变十分敏感。如果外资觉得日本将回到安倍经济学以前的时代,除非企业们真正改善自身获利能力,不然他们会感到失望。”

虽然新资本主义理想很丰满,但能在多大程度上得到实现,依旧是未知数。上任前,岸田文雄曾提出,将提高资本利得税,这是日本政府向投资领域利润征收的税款。然而,日本股市应声下跌,在岸田上台后甚至出现了连跌八天的“岸田休克”。随后,岸田文雄政策“大拐弯”,迅速撤回了资本增值税提案,他10月10日回应称,目前并未考虑调整资本利得税,而将重点关注其政策议程的其他方面。

英国广播公司(BBC)称,岸田文雄在为政策定调的时候,到底会选择最主要倾听谁的声音——是投资者还是工人,尚有待观察。

责任编辑:张玉

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