原标题：疫情阻外籍劳工归位致俄劳力紧缺？专家：也是雇主吝啬的报应
“全球化”时代下，外籍劳工群体成为许多较发达国家维持经济高速发展的“必需品”。多年来，俄罗斯一直依赖外籍劳工从事一些最艰苦和报酬较低的工作，尤其是在建筑业和农业等面临长期劳动力短缺的行业。自疫情暴发以来，数百万外籍劳工被困在他们本国国内，一些俄罗斯企业不得不做出调整，从本国各地高价雇佣工人。
企业高价聘请本地劳动力
据法新社3月17日报道，总部位于莫斯科的开发商格兰内尔建筑公司副总监利奇茨表示，外籍劳工通常工作到年底，然后回家过节，由于2020年疫情在多国先后暴发，他们如何再返回俄罗斯就成了问题。
也有外籍劳工因疫情原因已有一年多没有回家。一名在建筑工地工作的亚美尼亚人告诉法新社，他宁愿上战场，也不想继续滞留在俄罗斯。
格兰内尔建筑公司主要在莫斯科及其周边地区开展业务，通常雇佣来自亚美尼亚、乌克兰、白俄罗斯、塔吉克斯坦和乌兹别克斯坦的工人。
利奇茨称，该公司现正在从俄罗斯各省招聘工人，此外还需考虑额外的劳动力成本。
“现在公司大约一半的工人来自俄罗斯各省份，但是这些工人的工资比外国工人要高出20%。”利奇茨表示。
根据移民专家的估计，在疫情暴发之前，俄罗斯有大约1000万外籍劳工和大约7000万俄罗斯工人。
负责建设和区域发展的副总理马拉特·胡斯努林（Marat Khusnullin）在去年12月表示，自2020年3月俄罗斯边境关闭后，有近150万从事建筑工作的外籍劳工没有返回俄罗斯。
目前，俄罗斯政府已对劳动力短缺问题敲响了警钟，俄罗斯总统普京在今年1月曾命令政府简化外籍劳工的入境要求，包括发放电子签证等措施。
法新社指出，但是这一进程仍进展缓慢。在2020年底至今年2月期间，虽然程序已被简化，但只有约14000名外籍工人最终回到了俄罗斯。
劳动力短缺非疫情的“锅”？
一些维护外籍劳工权益的组织认为，提高工资或许能为现在的局面带来一丝希望。
俄罗斯移民联合会主席瓦季姆·科热诺夫（Vadim Kozhenov）表示，目前工资增长相当显著，根据行业的不同，涨薪20%到100%不等。科热诺夫还指出，现在外劳投诉的案件也变少了，此前一直有外籍劳工抱怨俄罗斯雇主在工资问题上“欺骗”他们。
然而，也有一些专家怀疑，一旦边境重新开放，俄罗斯外籍劳工享受的这种福利就会消失。
俄罗斯总统国家经济和公共管理研究院研究员尤利娅·弗洛林斯卡娅强调，劳动力短缺不应该仅仅归咎于新冠疫情。她表示，一些工人是因为工作条件困难和工资低而辞职的。
据了解，自2015年以来，由于俄罗斯经济的恶化和卢布的贬值，外籍劳工的数量持续下降。
人口统计学家尤里·克拉普诺夫说，从长远来看，由于许多移民在欧洲、土耳其和伊朗寻找工作，俄罗斯面临着劳动力严重短缺的风险。
克拉普诺夫指出，一些俄罗斯雇主希望无休止地使用廉价的非技术工人，“没有任何迹象表明这样的情况会发生变化”。
