原标题：调查显示：近五成美国公司考虑裁员，超过三分之一的公司冻结招聘
近50%的美国公司表示，由于新冠疫情的影响，他们有可能会在未来三个月内进行裁员。而超过三分之一的公司称，他们已经冻结了招聘。此前，美国联邦储备委员会曾估计，受疫情发酵导致的经济停滞可能会让4700万个就业岗位消失，并最终使失业率站上32%。
这是美国职业公司Challenger， Gray& Christmas近日对250余家规模和行业各异的公司进行在线调研得出的结论。在进行调研的3月20-26日期间，已经有11%的公司表示会进行永久性裁员，另有7%的企业进行了临时裁员。
该公司高级副总裁安德鲁·查伦杰在一份调查报告中表示，“数百万美国人上星期申请失业，所以很明显，美国各地的公司都在实行非常实际和艰难的裁员。”
美国劳工部的报告也有类似的洞见。3月26日的数据指出，上周申领失业金的劳工人数，创下史上新高。截至3月21日的一周之内，美国全境共有328万劳工申请失业救济金。这一数字打破了2009年3月经济大衰退时期一个月内66.5万人失业的阶段性高点，甚至远超1982年10月创下的一个月内69.5万人失业的历史最高纪录。
这一严峻的劳工市场面貌正在受到更多人的关注，近日，特朗普政府签署了一项2万亿美元的救助法案，旨在为受病毒影响的工人、企业和整个行业提供支持，其中包括向符合条件的个人支付1200美元，以及向小企业发放3500亿美元贷款。
但与此同时，一些同样因疫情催生的需求也在给市场带来新的工作机会。美国杂货和零售快递行业的一些大公司目前正在拼命寻找新员工。亚马逊宣布，计划再招聘10万名员工，以满足日益增长的在线订购需求。沃尔玛和克罗格表示，他们各自聘用了数万名新员工。
报告也显示，有47%的公司声称他们目前仍在放出空缺职位，另有10%的公司表示，虽然招聘有限，但一些关键职位的招聘仍在进行。
将视线拉远，由疫情摧毁的就业机会在全球范围内均有体现。国际劳工组织的给出的数据是，全球失业人数从将从2019年1亿8800万人的基础之上，上升幅度介于530万至2470万。
就业下降也意味着工人面临大量的收入损失。研究员称，到2020年底，这些损失将介于8600亿美元至3.4万亿美元之间。这将转化为商品和服务的消费下降，进而影响企业和经济的前景。
记者：刘璐
