原标题：美国调查丨快递小哥不干了！
随着全美各地在疫情之下相继实行“居家隔离”，在线购物和送货服务的需求急剧上升。据最新数据显示，运输和物流业在3月中旬的招聘量激增了7%。美国生鲜代购平台Instacart、沃尔玛、亚马逊等纷纷表示，将迅速招聘数十万零工。
然而，与居高不下的需求相反，对员工生命安全和基本利益的保护却严重缺失，于是，快递小哥开始说No了。近日，《纽约时报》《纽约邮报》《国会山报》、美国全国广播电台等多家美国主流媒体，都在聚焦这一热点话题。
快递小哥对公司说No
《纽约邮报》日前报道，亚马逊在纽约州的斯塔滕岛物流仓库，员工仅在3月底4月初的一周内就举行了两次罢工，抗议亚马逊“在25名员工确诊的情况下，对疫情做出的（不当）处理方式”。报道指出，亚马逊员工要求公司必须加强保护措施、及时关闭已发现感染案例的仓库，并进行深度清洁，同时要求为身体抱恙的员工提供带薪休假等。
《国会山报》也报道了Instacart员工的罢工活动。他们要求公司提供外出送货必需的个人防护物资、危险津贴，并增加病假津贴力度。“我们所处的情况很危险，每天都在把自己置于危险之中。”罢工组织者辛恩·高告诉该媒体。但作为回应，Instacart仅仅表示，每位送货员工可以得到一个可以循环使用的口罩、体温计和消毒洗手液。
要防护，要尊重
实际上，美国参与罢工活动的远不止物流行业。《纽约时报》详细列举了近期全美各地发生的罢工事件：缅因州造船厂、密歇根州克莱斯勒卡车制造商、阿拉巴马州巴士公司、宾夕法尼亚州环卫公司、田纳西州老牌超市克罗格商场、乔治亚州家禽加工厂、加州和伊利诺伊州麦当劳等各大公司工人……不少服务和制造行业的司机、厨师、服务员等，都纷纷自发组织抗议和罢工活动。一位环卫工人告诉《纽约时报》：“我们没有口罩……我们要求更好的防护装备！”
《纽约时报》写道：“在本世纪最严重的疫情暴发中，和所有人一样，这些工人想得到的是对生命安全的保障。他们认为公司忽略了他们的安全，把他们的工作视为理所当然。他们不想冒着生命危险，换来的仅仅是微不足道的薪水。”
明里保护，暗里报复？
据《纽约邮报》报道，针对员工抗议，亚马逊出台了严厉新规，要求员工工作时必须彼此保持六英尺（相当于1.8米）距离，否则将被警告甚至开除。而且，亚马逊竟以此为由开除了领导罢工的克里斯·斯莫斯，指责他“违反了社交距离准则”。斯莫斯告诉《纽约邮报》，亚马逊的做法是赤裸裸的“打击报复”，“我不知道他们这么做，晚上怎么睡得着觉”。
亚马逊的做法一经曝光，立即遭到媒体和民众的谴责，多名纽约官员也联名指责亚马逊“可耻”“不道德”。纽约总检察长莱蒂西亚·詹姆斯还就此呼吁国家劳动关系委员会进行调查，并且发表声明：“在如此多纽约人努力关注并确保他们安全的时候，该行为是不道德和不人道的。”《纽约邮报》还指出，已有40名纽约官员致信亚马逊首席执行官贝佐斯，呼吁重新聘用斯莫斯。
新规仍是“一记刺痛”
在此起彼伏的罢工和提高待遇呼声中，美国联邦政府日前也出台了新法，以使更多人拥有两周的带薪病假。
然而，据美国国家广播电台报道，该法律只针对小企业，对于员工超出500人的大型企业并不适用。《纽约时报》指出，“美国并不全面支持员工带薪休假，这在发达国家着实为数不多”，而且美国也是少数几个不实行带薪病假的发达国家。新法案虽然准许员工因新冠肺炎疫情享有两周的带薪病假，但500人以上的大企业却得以豁免，这对于美国工人来说无疑“是一记刺痛”。
