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欺凌虐待和性骚扰 这些肮脏行为在英议会蓬勃发展

原标题:欺凌、虐待和性骚扰…这些肮脏行为发生在英国议会

来源:红星新闻

据《纽约时报》报道,英国下议院(House of Commons)于当地时间10月15日发布了一份措辞严厉的报告。报告中描述了下议院存在的令人震惊又根深蒂固的欺凌、虐待和性骚扰文化。

在这种氛围下,下议院职员对被欺凌和被虐待现象的抱怨通常被顺从、默许和沉默所掩盖,欺凌和虐待从而在下议院蓬勃发展。

▲前高等法院法官劳拉·考克斯(DameLauraCox)被委托对下议院欺凌和骚扰指控进行独立调查来源PAImages

▲前高等法院法官劳拉·考克斯(Dame Laura Cox)被委托对下议院欺凌和骚扰指控进行独立调查 来源PA Images

下议院议长曾被指控欺凌两名私人秘书

报道称,多年来,英国议会中存在欺凌和虐待行为,部分原因是议员与年轻职员之间存在巨大的权力不对称。员工们没有独立的人事部门来投诉,而只能告知政党纪律主管,而这些人常常因为储存员工的不利信息以供日后谈判而臭名昭著。

英国广播公司(BBC)今年3月对议会中长期存在的性骚扰现象进行了报道。报道称,由于受到“保护高级职员利益”教条的影响,下议院有关部门往往对低级别职员遭遇性骚扰的投诉置之不理。

报道中提到,约翰·伯考(John Bercow),下议院议长,也是下议院委员会主席。他被指控极端欺凌他的一男一女两名前私人秘书,其中,女秘书凯特·埃姆斯(Kate Emms)一年之后离职,患上了创伤后应激综合征(PTSD)。伯考当时完全否认了这些指控。

▲英国下议院议长(中)伯考作者:NiklasHalle‘n

▲英国下议院议长(中)伯考 作者: Niklas Halle‘n

此现象被报道后,英国众议院委托前高等法院法官劳拉·考克斯(Dame Laura Cox)牵头进行调查。尽管考克斯在调查报告中没有特别提及伯考,但她写道,下议院的核心文化必须改变,而做到这一点很可能需要进行人员更替。“我很难想象,在当前下议院高层的管理下,如何才能成功地实施必要的改革,并恢复职员们的信心。”

尽管下议院在今年夏天引入了一项新的申诉程序,但考克斯说,这还远远不够。她还呼吁,对上一届议会的申诉进行审查,“现有的纪律审查应该是一个完全独立的过程,议员不应参与其中。”

200名受访者仅6人称未被骚扰和欺凌

《纽约时报》报道称,去年,在好莱坞权力掮客哈维·温斯坦(Harvey Weinstein)被揭露性行为不端后,英国议会中的女性职员们对议员和高级职员的性骚扰和欺凌情况提出了大量指控,包括各种肢体接触和性骚扰言论。

随后,有12名议员受到调查。英国首相副手、内阁大臣兼内阁办公厅大臣达米安·格林(Damian Green)也因性骚扰指控于去年12月被迫辞去内阁职务。据报道,英国警方曾在达米安·格林的电脑内发现大量色情图片。英国记者凯特·莫尔特比也指控他曾在2015年对其实施性骚扰。对此,英国政府对其展开内部调查,调查结果显示,米安·格林违反了部长级法规。

在考克斯对下议院存在欺凌和骚扰事件的调查中,她听取了200人的证词,这些人当中的大多数目前仍在下议院工作。考克斯在报告中提到,下议院存在一种俱乐部氛围,议员和高级职业把自己视为特殊群体和精英,很少考虑公开嘲笑低级别职员的不妥。

考克斯称,200名参与调查的人中只有6名受访者称自己从未受到欺凌和骚扰。

考克斯报告中提到,一些议员和高级职员存在的一些令人震惊的行为,在任何工作场合都会引发愤怒,但在下议院却被习以为常。根据接受调查的女性职员描述,这些行为包括频繁的性暗示、龌蹉的姿势和下流的评论。她们被反复问及个人隐私和个人生活问题,而这些问题会让她们觉得极度无礼。还有一些人称,她们多次遭到性骚扰和不当触摸。

但低级别员工的投诉和抱怨常常被高级职员驳回。一名在其他组织工作过后进入下议院工作的受访者称,她对议员们的地位达到近乎神圣的程度感到震惊,普通职员对他们总是小心翼翼;她也对普通员工对议员的顺从程度感到震惊,这类员工往往十分谄媚。

考克斯指出,“主人和奴仆”是她在调查过程中出现频率非常高的描述,尽管这种描述上一次出现还是在上个世纪六七十年代的法律教科书中。

考克斯说,这一现象确实令人震惊。

虽然她的报告中没有具体指出有多少议员涉及不端行为和言论,但她有提到,这些人“神圣的地位”让他们不会受到挑战。

下议院道歉称已采取紧急措施

“议长应该辞职”

下议院(House of Commons)10月15日发布这份措辞严厉的报后告,下议院执行委员会发表声明,称这份报告让下议院所有人感到羞耻。“我们完全接受下议院进行变革的必要性,作为下议院执行委员会负责人,我们决心从报告中吸取教训,为过去的失败道歉,并致力于改善下议院文化。正如考克斯夫人所说,实现这一目标还需要时间。”

下议院发言人称,欺凌和骚扰在下议院没有立足之地,人民的福祉是我们首要任务。请所有职员相信,我们将认真、独立和有效的处理这些不可接受的行为。下议院已经采取了紧急措施,改善内部流程,包括引入新的保密服务和帮助热线,委托外部独立的第三方以透明途径对指控进行调查。

《华盛顿邮报》报道,考克斯的报告中没有指名道姓,但认为下议院中形成的这种“肮脏的气氛”应归咎于议长伯考和下议院书记大卫·纳兹勒。

▲下议院议长约翰·伯考图据美联社

▲下议院议长约翰·伯考 图据美联社

伦敦《标准晚报》报道,考克斯在报告中写道,这并不是要妖魔化整个下议院,而是某些人(无论是民选议员还是众议院工作人员)的不可接受行为,会对所有人造成伤害,并削弱下议院的合法性和权威。

报告发布的第二天,两名下议院委员会主席表示,55岁的下议院议长伯考应该辞职。但在下议院在10月16日就此事举行的会议上,一些议员表示,现在不是更换议长的最好时机,他们一致提出需要采取一些措施来改变这一现状。

下议院领袖安德里亚·利德索姆(Andrea Leadsom)说,“我只想对所有尊敬的议员们说,那些试图视而不见,或者对不端行为听之任之的人,正如我们所知,好人袖手旁观,邪恶就会得逞。”

报告中称,下议院有必要进行“广泛的文化变革”,以恢复工作人员和广大公众的信心,这需要下议院领导层“真正关注和承诺”。

责任编辑:余鹏飞

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