近日，重庆一女子
因下班后拒绝应酬被公司辞退
此事引发大家的关注
一度登上微博热搜第一
事情究竟是怎么一回事？
今年2月14日，重庆的小刘入职了一家公司，成为行政人事专员，主要工作是处理一些日常的行政事务和人事事务，其中包括日常的接待工作。
2月28日下午，公司负责人要求小刘下班后一起去宴请客户。小刘认为自己的工作职责并不包括下班以后还要去宴请接待客户，因此拒绝了。
没想到，公司以
“不服从工作安排”为由辞退了她
还更换了公司大门密码
让她无法正常上班
入职半个月来的工资报酬也没有支付
在小刘向记者提供的
一段手机录音里
公司负责人表示，干行政类的工作
就应该搞好接待工作
包括倒茶倒水、结账、倒酒这些
小刘应该服从安排
公司负责人还表示，试用期内，公司和劳动者双方有互相考察、互相选择的权利。辞退小刘，也是公司的正当权利。只要小刘在解除、终止劳动关系的表格上签字，就会立即结算这半个月的工资。
小刘表示
表格中说自己“不符合录用条件”
她不能认可，因此不愿签字
她同时提出了额外的赔偿诉求
公司方面表示不予认可
对于此事，律师认为，下班时间、工作场所之外的应酬不属于工作职责范围。不管小刘是否愿意在相关手续上签字，公司都应该足额支付相应的工资和报酬。目前，小刘已经向当地劳动仲裁部门投诉了这一情况。
不少网友都表示支持
对于不合理的加班应该拒绝
↓↓↓
也有不少网友表示了无奈
建议录用前提前告知工作内容
↓↓↓
你觉得员工在下班后拒绝应酬
是“不服从工作安排”吗？
来源：红网
责任编辑：张玉
