原标题：文能开会武能打人的书记，没有读懂时代
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前几年流行过一个外来词“读懂空气”，我觉得比起眼目前的空气来说，更大时空范围的“气候”更应该去读懂。今年以来，一个个在“云端”的庞然大物，都被拉到现实中清醒了一番。
有的人读不懂气候，可能是试图“逆天而行”。有的人则可能是在温室里滋润太久了，忘了风云是何物。
航天投资控股有限公司党委书记、董事长张陶殴打两名院士的事，这几天闹得沸沸扬扬。讲真，这事离奇到一开始我都不太敢信。据媒体的引述报道，张陶因寻求国际宇航科学院院士吴美蓉、王晋年推荐其为院士被拒，恼羞成怒因而对两人大打出手。后来，又有消息称是因为张陶与王晋年两人交流投资项目产生争吵，进而动粗。
对于一起热点案件，尤其是涉及到央企高管的案件而言，向公众说清楚事件的每一个细节，自然很重要，而且也应该给肇事方一个发言的机会。但此时我记起小学时候的一位乡村代课老师，他处理熊孩子间的纷争，有一条“简单粗暴”的原则，就是不管之前发生了什么，谁动手了就是谁错。我想乡村教师的“粗暴”原则，实际上代表着一种朴素的底线意识，无论是什么事都不能动手打人，这既不被传统道德所允许，又明显触犯了现代法律的规定。
而一段长约十五分钟的录像显示，看起来醉酒的张陶持续对王晋年踢打，旁边的人多次将其拉开都没能阻止他。在踢打过程中，86岁高龄的吴美蓉院士上前劝阻也被扯倒在地，仰面朝天不起。如今吴美蓉因胸椎轻度压缩骨折、王晋年因多处肋骨骨折还在医院里躺着。可特别让人难以接受的是，事件发生近一个月，张陶此前一直安然无恙照常上班开会。我们都认同领导干部不仅是业务上的指挥者，也应该在行为上起表率作用。文能开会，武能打人的张陶，要求全体党员这个那个的时候，显得特别讽刺。
不过当打人视频等干货证据，开始在网上发酵的时候，我想绝大多数人都明白，即使有人明地暗地里护着他，他这一次也难逃法网了。这是目睹多次类似事件处理过程后，人们与时代之间产生的默契和信任。果不其然，7月4日下午中国航天科技集团有限公司，做出对张陶暂停履职、配合调查的决定。
看看张陶的履历就会发现，他在航天科技这个系统中顺风顺水，一路晋升。和很多特殊行业一样，航天科技也是一个相对封闭的行业体系，它有着自己的一套行业生态，也有一套张陶曾经如鱼得水的行事逻辑。这个体系是他的地盘，他“任性”惯了。潜意识告诉他，我怎么做都不会出什么后果，有了后果也是能摆平的。这和掌掴市政府秘书长的济源书记，和春风书记的太太等人一样，沉溺在他们的“小气候”里，对于时代的季节更替就麻木不仁了。看起来，对于“新时代”的理解，要落实到肌肉记忆里才能算是内化于心，外化于行。
我们总是说时代不同了，那么时代到底有哪些不同呢？观察这几年的新闻事件，我们至少能总结出这么两条：底线不能丢、众怒不可犯。触犯道德与法治的底线，损害广大基层群众根本利益，伤及社会公平正义，以及引发舆论巨大关注的行为或事件，往往会受到来自高处的注视，也会面临最严厉的惩罚。同时，在相关事件的处理过程中，如果有人试图继续搞敷衍塞责、袒护包庇那一套，不但捞不出人，反而会把自己带下水。
对于有些封闭的“桃花源”来说，是时候好好审视一下自己的内部生态了。
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