原标题：清华毕业生就能做好“保姆”吗？
“个别人想做保姆，我们只能说保持一种对其选择的尊重，但是社会上绝不可鼓励清华毕业生去做保姆。”
文|晨沐
29岁，清华毕业，求职意向：保姆阿姨。
当“清华”和“保姆”，这两个在大众刻板印象中格格不入的词出现在一起时，自然引发了热议。
原来这是上海一家家政公司在某平台发布的求职信息。5月27日，该家政公司人员回应称，学历无假，可在网上查询，年薪在50万元左右。
在许多人的印象中，家政服务是一个没有门槛、缺乏含金量的工作。然而，在社会分工越来越专业化和精细化、消费者的诉求越来越差异化和多元化的今天，目前我国家政从业人员的缺口，已经高达3000万左右。值得一提的是，以上海一地为例，高端家政专业人才的缺口就达20万。
因此，笔者想说，我们真的不必莫名惊诧，更不必觉得这是“大材小用”。仅仅是清华（名校）毕业，在未经过专业培训的情况下，说不定还真当不好这小小的“保姆”一职。
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笔者注意到，这名清华女生以往的工作中，有高档小区的家庭助理、管家等经历。可见，该女生的当保姆意愿，并非一时冲动，更可能她在此前的经历中，发觉了自己在这方面的兴趣、特长，愿意继续从事这一行。公司对其的评价也是，阿姨素质高，擅长早教、英语，好相处……性格开朗……
而且，“清华毕业做保姆”更像是标题党，她应聘的保姆，并非传统意义上的保姆，更像是住家教师，需要承担孩子的教育辅导工作。从该女生开出3.5万元的月薪也不难得知，她希望从事的是高知识附加值、市场稀缺的高端家政人员。她对自己的求职定位，可谓明确。
事实上，在有的招聘启事中，这类岗位的要求就明确提出，必须全日制本科及以上学历，有教育教学经验，有海外留学经历优先；英语发音标准，口语表达流利。从这一点说，清华的教育经历，并非完全用不上，很大程度上还能为其提供助力、发挥优势。
另外，从之前媒体的报道来看，愿意做住家教师的，不乏硕士、博士等高学历人群。可见在年轻人的就业观念中，这一新职业并不“丢人”。有人就说，除了获得可观的收入之外，还能开阔眼界。
该家政公司的工作人员也称，这样的人才很少，但也有研究生、“海归”来做保姆管家的，工作内容主要是带孩子、做全科辅导，年薪一般在50万元左右。
“虽然家政从业人员不少，但好的却是重金难求。我身边有老板开出百万年薪也找不到一个满意的。”一名家政管家曾这样告诉笔者，近些年来，现代家政服务行业快速发展，但随着市场需求不断升级，高素质的家政从业人员短缺的问题越发突出。
在上海，随着老龄化的程度越来越高，加之全面二孩政策实施，家政服务主要是解决“一老一小”的刚需服务。而随着人们对美好生活的追求，家庭服务的内容越来越细分，出现了清洁、烹饪、收纳、维修等精细化的市场需求。
有一个有趣的现象是，不少雇主家庭非常支持家政员去深造，并不觉得他们读书占用工作时间，反而觉得学习后，家政员的素质和工作效率都能得到提高。
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事实上，多年前还有一名清华学霸也曾引发了不小的热议。他叫张晓勇，是湖南长沙县人。
1991年，张晓勇在高考中取得了538分的优异成绩，成为了那一年长沙县的理科第一名，并被我们国家的第一学府清华大学录取。
但毕业后，在广州工作5年的他想要跳槽，去找一份喜欢的工作时，老家的父亲却得了尿毒症，瘫痪在床。作为孝子，张晓勇最终辞去工作回到家乡。
2013年，昔日的清华学霸成了一名月薪2000元的保安，这让人都觉得不可思议。有人认为，身为清华学子的张晓勇去做保安，就是浪费教育资源。还有人认为，张晓勇是典型的高分低能，是个废物。不光网上有各种各样的声音，媒体也纷纷对其进行了采访。
面对采访，张晓勇并不觉得他做保安有什么不妥。他说，当梦想与现实有了巨大差异后，他只是选择了安于现状，“清华毕业不一定就要当大官挣大钱，每个人都有自己的想法，应该以为社会做贡献来衡量自己的价值”。
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以上这两名清华毕业生的故事，又让笔者联想起了这两天同样登上热搜的一位清华副教授。
清华大学教育研究院的一位长聘副教授李锋亮写了一篇长文，他认为社会需要竞争，这样阶层流动，但竞争的一个成本是“内卷”。因为教育是有筛选功能的，而且他认为筛选功能是教育最重要的功能之一。
这位李教授还说，不能因为你不喜欢内卷，就采取躺平的态度，“躺平是极不负责任的，对不起父母，对不起纳税人”。
且不论李教授的话对不对，我们先来试想一下——如果清华女生应聘当保姆，一般只能拿到20万元的年薪；而一位经验丰富的育儿嫂，也差不多能拿到15万元的年薪。那清华女生苦读16年的意义何在？对于一些人来说，或许不如躺平。
所以针对“清华女生求职保姆”这件事，网上也有声音表示“可以，但不妥”。该评论认为，社会应该大张旗鼓表明态度，职业不分高低贵贱，但职业是有社会分工的，职业的训练也是有高低之分的。
“享受了国家的资源，得到了国家的高水平的培养，就应该把自己的作用发挥到应该发挥的位置上。社会上不可能苛责每一个人，但是社会一定要有一个导向，培养的人才应该用到哪里去，应该把人才向哪里引导，这是社会问题，也是社会的良知回答的问题。”该文章强调，“个别人想做保姆，我们只能说保持一种对其选择的尊重，但是社会上绝不可鼓励清华毕业生去做保姆。”
在笔者看来，一个职业分工合理的社会，不仅需要知识型劳动者，也需要技能型、创新型劳动者。若两者融为一体，符不符合我们当下的社会价值取向，这或许才是这件事真正值得思考的地方。
责任编辑：赖柳华 SN244
