原标题：西安一公司招聘要求新员工都办联通5G卡工作是不停招新人
来源：华商报
中国联通的代理商，用多个公司的名义在招聘网站发布招聘信息，对应聘者皆录用，却要求在入职时办理每月159元、押金1440元、合约期为24个月的联通5G套餐员工卡，应聘者唯一的工作就是每月需招聘不少于10人。
面试即录用
工作是每月再招10人
1月14日，华商报记者在西安市长乐西路朝阳国际广场见到了小明（化名）。他介绍，2020年12月中旬，他在BOSS直聘App里投简历应聘一份人事专员的工作，后来到朝阳国际广场B座7楼一家专门从事联通5G业务公司参加面试，面试非常简单，不问学历和履历，顺利通过，每月底薪4000元。小明说，录用后他的主要负责为公司招人。
当天签订试用期协议后，工作人员又把小明单独带到一间小办公室，告知其作为员工必须办理联通通讯卡，随后便给他一份制式合同，并给了一份模板，填写之后，提供身份证，预存200元话费办了一张员工手机卡。小明当天签订两份协议。
其中一份“中国联通网络通信有限公司西安市分公司综合业务受理单”上显示，小明的手机号为1552907××××。在最后一行，工作人员还专门让小明写下“如有违约自愿承担话费、违约金、花呗余额宝还款”。小明曾对此提出质疑，工作人员称，所有入职人员都必须写这句话。
另一份是“试用期协议”，该协议显示，小明的职务为人事，报酬每月4000元。工作任务显示，每月份完成10人招聘任务，完成后每超出1人给200元绩效奖金，未完成固定任务每个任务按每月基本薪资递减6%，以此类推。在备注一栏显示，员工在职期间，每月15号报销159元话费，未满一个月不予报销。该协议的落款公司为“西安市未央区启聚明通信店”。
回家后，小明和家人仔细查看了合同和试用期协议，发现有一些不合理之处：员工手机卡有24个月的合约期、每月159元，工作期间每月159元为公司承担，离职后该费用公司不承担。办理手机卡时要冻结花呗1440元作为押金，如果不继续使用该卡就要扣掉1440元押金；每月4000元底薪，但每月有招聘10人办联通手机卡的任务，未完成任务要扣2%的工资，最多扣到剩下40%，也就是每月工资仅1600元。仔细算来，小明成了联通的绑定用户。
多方投诉
问题仍一直未解决
小明立即通过联通客服10010投诉，联通公司客服记录了他所办的手机号码，后来一位自称是王经理的人给小明回电话，让他2020年12月21日来朝阳国际广场B座7楼，也就是小明入职的公司进行协商，承诺解决问题。
小明如约来朝阳国际广场B座7楼，要求解除合约并退卡，经过一番沟通，王经理告知，工作期间公司报销159元电话费，离职不再承担，小明从面试当天没有再上班，一直到投诉维权至今约两个月的时间里，每个月159元应当由小明处承担。如果小明不付这部分款，按签订合同从花呗押金扣除。对小明多次进行投诉后，王经理承诺可以帮小明代办解除花呗合约，但需要写一份授权书，并写一份帮退办合约以后不再追究的免责声明。王经理称2个月的话费318元（小明2020年12月、2021年1月期间话费）和预存的200元话费肯定退不了，并且办理花呗解约还会收取300元以内的违约金。这样算下来，虽然小明办的这张联通手机号没用，直接损失818元。
王经理承诺在2021年1月4日或5日办理完毕并通知小明，但是等到了1月14日，小明也没接到电话，小明给王经理打电话两次均被挂断。
于是小明除了向省市联通公司、工信部投诉外，又向华商报进行了反映。
小明称，这种靠每月招10个人的工作肯定干不长久，但如果提出离职，每月就得自行承担159元的套餐费用。
公司承诺：1月底能解决，肯定有损失
1月14日，华商报记者以小明亲戚的身份与小明来到朝阳国际广场B座7楼（办公室并未悬挂或显示公司名称），一位肖经理接待。肖经理解释，退合约手续已在办理中了，1月底能办结。
记者问及公司和联通公司是什么关系？肖经理称，联通公司有直营和代理两个渠道，直营是联通公司营业厅，“我们是代理商，承接联通的一些产品。”
记者问到公司大量招人后为何要强制办联通卡，是否是对代理商的要求？肖经理称，强制办联通卡属于公司内部的内销行为，发展用户先从员工开始，这属于公司的一种经营方式，跟联通公司没有直接关系。
对公司招聘全是人事专员，却似乎没有实质的业务，入职每月有招聘10人的任务，算来1人招聘10人，10人再招聘100人，这种靠拉人头完成办卡任务，员工肯定不会长时间在此工作，员工频繁入职、辞职，岂不是成为专门办联通手机卡业务？而员工离职后，要么绑定两年的套餐，要么违约从花呗直接扣除，代理商却没有任何损失。肖经理答道，公司作为联通代理商，目前就只是招人事专员，入职员工每月完成10人招聘任务，能否完成任务就要看有没有业务能力。员工离职后，如违约按签订的花呗抵押。
记者在该公司看到，正门口有联通标志，进入办公区内，墙上没有公司名称，也没有公司的规章制度。记者看到有十几名员工，年龄多在二十几岁，电脑显示的全是各招聘网站信息，有几名员工正在通过一些招聘网站联系应聘人员。有一位员工正在与两位年轻的面试者谈办卡的流程，其中一名年轻女子说再考虑一下随即离开。
在记者与小明离开时，年轻女子也一起下楼。该女子称，她是看到陕西鼎博源通讯公司发布的招聘人事专员信息，联系后自称兰先生的工作人员指定到朝阳国际广场B座7楼来面试，没有问任何从业经历，就不停地要求办理联通卡套餐，录用后，唯一的工作就是在招聘网上不停招新人。
15日，小明再次向联通客服投诉，客服介绍，通过查询，小明办理的这张手机卡属于代理商新城社区长缨大锤通讯代理点办理，并提供了负责人王经理的手机。小明与王经理联系，从手机号码、声音、话语确定对方与此前约在朝阳国际广场B座7楼协商解决此事的王经理为同一人。
责任编辑：杜鑫瑶
