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疫情给高校应届毕业生实习就业带来困扰，春节前还没有签约就业单位的毕业生如何在特殊时期求职？目前，各高校纷纷出招，通过“线上双选择”“远程辅导”“线上办理”等助力毕业生求职。
疫情好转，高校启动就业工作
进入大学最后一个学年，毕业生陆续开始找工作。按照惯例，应届毕业生有相当一部分会在春节后继续参加校园招聘或社会招聘。
“之前根据疫情和政策要求对应届毕业生就业问题暂时延缓，现在疫情好转，省教育厅也调整了规定，要求高校有序开展学生就业工作，我们从2月底就已经启动了就业工作。”东莞职业技术学院相关负责人苏江说，现在东莞的企业已基本复工，企业也提出希望年前已签订实习就业协议的学生能如约到岗，“目前，到岗的应届毕业生还不到20%，此外，还有很多学生没有签约，我们一边要督促已签约的学生安全上岗，一边还要助力未签约的学生顺利找到实习单位。”
包括广东科技学院、东莞理工学院城市学院、广东亚视演艺职业学院、东莞理工学院在内的东莞高校都存在类似情况。“我们还有不少学生还没签就业协议。”广东亚视演艺职业学院周老师说。广东科技学院就业指导中心主任谢丽介绍，“目前我们学校已启动了包括线上招聘，小型专场招聘等促进应届毕业生就业。”
云聘会时间和空间更灵活
特殊时期，线下招聘暂不能开展，东莞各高校纷纷借助互联网平台，将线下招聘会转移到线上。“第一时间找到一家网络招聘公司，为学生和企业免费搭建用人平台，帮助学生和企业对接。”苏江介绍，网络招聘公司有企业数据，岗位要求非常清晰，再由学校组织学生投递简历，将学生的专业、实际情况高效匹配到企业岗位，提高招聘成功率。
除了借助第三方人才机构，各大高校还积极开展“云聘会”。广东科技学院针对企业招聘需求，邀请东莞高等院校抱团取暖，发起2020届毕业生春季线上招聘会。参与招聘企业近千家，均为粤港澳大湾区优质企业。“预计在莞高校参与学生人数超1万人。”谢丽说，此次招聘会提供了许多工作机会，还为毕业生交流职业发展方向，获取相关资讯提供了一个便捷的平台，在空间和时间灵活性更强。
东莞理工学院、东莞理工学院城市学院、东莞职业技术学院也策划了“云招聘”，“我们联系了1000多家优质企业，预计4月1日启动招聘会。”苏江介绍。
指导简历撰写线上模拟面试
为帮助学生就业，学校会在很多细节上给予指导，包括指导简历撰写、面试情景模拟等，使毕业生对自己有更精准的定位，能够选择更适合的工作岗位。
广东科技学院16级软件工程专业学生小吴，在求职时撰写简历遇到瓶颈，该校就业处老师知道后，对其一对一指导。在老师的指导下，小吴准备了三个简历版本，从拓展校园经验到社会实践等不同角度侧重，“每个企业的岗位都会存在一些差异，对简历介绍的需求重点也有不同。”谢丽说。最终小吴的简历呈现效果较好，成功应聘歌尔智能科技股份有限公司，岗位是软件测试。上岗后，小吴和企业都比较满意，“要感谢就业处的老师，帮我精准地制作了简历，才能顺利找到工作。”小吴说。
面试情景模拟能帮助学生消除紧张感，“学生不能线下面试获取经验，学校不仅帮助学习获悉企业资料，分析企业岗位要求，还组织线上面试情景模拟，模拟一两次后，学生就会进入状态，不会那么紧张了。”谢丽说。
