今年2月9日，卢先生和往年一样，乘车从湖南益阳返莞上班，与往年不一样的是，卢先生并没有直接去往公司，而是径直前往酒店住下了。这是怎么一回事呢？
原来，卢先生是凤岗镇嘉利集团行政部的一名职员，根据公司的疫情防控期间返厂员工管理措施要求，卢先生需要在酒店进行七天的休养和身体健康观察。来到酒店，经过身份核对、体温检测后，卢先生就顺利在酒店住下了，这里也成为卢先生未来七天的“临时小家”。“这里很舒服，环境很好，需要的东西这里基本都齐备”。卢先生对公司的周到安排和居住环境表示满意。
嘉利集团在疫情防控期间投入了全部资源，专门启用集团旗的四星级酒店，并腾出350个房间作为返厂员工的休养观察场所，让异地返厂员工享受到公司的福利和关爱。
像卢先生一样，在返回公司上班前需要在酒店临时休养观察的员工还有很多。作为主要从事制造及销售五金及塑胶产品的嘉利集团，现有员工逾三千人，其中大部分都是外来务工人员。在疫情防控期间，考虑到像卢先生这样的外来务工人员将陆续返回复工，企业提前通过建立在职人员信息数据库，对员工动态进行实时追踪。
“针对湖北籍返厂且居住厂内的员工，我们要求他们进行最少14天的休养观察，其他地区的，我们要求进行最少7天的休养观察，经专人审核合格后才会安排返厂上班。”嘉利集团人力资源经理卢川表示，通过这样的举措，能够有效对每一位返厂员工进行身体健康的观察和追踪，确保一旦发生疫情能够得到快速有效处置。
记者了解到，在酒店休养观察期间，员工的住宿吃饭等费用将全部由企业承担，这期间员工还可以享受免费WIFI（无线网络）。同时，企业还为休养观察期间的员工提供“保姆式”服务，安排专职人员每天上门测量体温，关注每一位员工身体健康状况，对员工所需购置的生活用品，企业也安排专人跟进采购，让他们安心、放心休养。
在员工集中休养观察期间，企业还根据生产经营实际需求，通过公司微信平台组织员工集中学习企业文化、集团疫情处置应急预案、健康防护、安全生产、疫情防控等方面知识。同时，加强复工员工的岗前培训。由专人进行不少于1小时的个人健康防护培训、工作部门规章制度教育、应急处置知识教育，签订复工个人承诺书，确保员工安全上岗。
员工在酒店休养观察期满之后，企业还专门安排车辆接送休养观察期满的员工返厂上班，在做好厂区疫情防控工作的同时，全马力投入复产。
