▲装备制造行业中，模具工程师等岗位最为紧缺资料图
由东莞市人力资源和社会保障局主导编制的《东莞市2019年度紧缺急需人才目录》（以下简称《目录》）昨日正式发布。
《目录》从发展战略、需求数量和市场存量三个维度对全市人力资源需求岗位进行紧缺评定，包含三星评级以上共150个急需紧缺岗位。其中，模具设计工程师、模具维修技师、导航算法工程师、新媒体运营经理等10个岗位，标为5星级别。
10个岗位紧缺程度最高
岗位紧缺的评定，采取定性与定量相结合的方法，按战略维度、需求数量和市场存量3个维度的算数平均数，评定为岗位的紧缺急需指数，根据评分划为1星-5星五个等级。
市人社局介绍，目录的出炉，从战略、需求、存量3个维度对岗位评定星级后，将3星以上急需紧缺岗位纳入紧缺目录，共150个。其中，3星104个、4星36个、5星10个，囊括装备制造、电子信息、家具衣服鞋帽、新一代信息技术、电子商务、生物技术、新材料、金融、玩具、节能环保、文化旅游、造纸包装印刷、食品、现代物流、新能源汽车及综合等，共16个产业类型。
记者梳理《目录》发现，其中10个标为5星级别的紧缺岗位分别是：模具设计工程师、模具维修技师、导航算法工程师、新媒体运营经理、药剂研发总监、生产技术总监、新材料研发工程师、半导体技术项目总监、汽车配件技术专家、项目经理。
技能技术型人才需求量大
《目录》主要框架和内容包括：行业类别、岗位名称、岗位职责、岗位分类、任职资格要求、学历要求以及紧缺等级等7个项目，反映了当前东莞重点发展产业人才需求的状况，目录的发布也明确了接下来东莞人才工作的宏观导向。
从《目录》分析来看，参与申报紧缺急需岗位的企业量最大的前三个行业分别为：装备制造（占10.7%）、电子信息（占9.3%）、电子商务（占8.7%），其次是家具/衣服/鞋帽新一代信息技术，新材料、生物技术、综合等行业。150个紧缺岗位中，64个要求大专/高技，占42.67%；54个要求本科/与被技师（技师），占36%，要求硕士学历的仅有9个，占6%，企业对技术技能型人才的需求量较大。
多数岗位要求专业技能
《目录》中最紧缺程度为5星的占7%，四星占24%，三星占69%。
装备制造行业中，最紧缺的岗位为模具工程师、模具维修技师、机器人研发工程师、机械设计工程师、算法工程师、激光应用工程师等，多数要求任职者具有专业技能，如“模具设计工程师”要求具备“大专及以上学历；模具设计和机械相关专业；具有丰富的模具设计经验；熟悉新产品开发设计流程；熟练使用pressCAD等CAD设计软件；独立设计模具，熟悉制作工艺”。
电子信息行业中，最紧缺的岗位为ISO（国际标准）体系经理、磁头测试工程师、RF（射频）工程师、IE（工业）工程师等。家居/衣服/鞋帽行业的岗位紧缺度多数为三星级，包括设计型买手、染整工程师、门店督导、家居设计师等。
市人社局相关负责人表示，发布紧缺人才目录，有利于进一步引导企业、机构加强相应领域人才引进培养，鼓励广大劳动者按图索骥，有方向地提升自身技术技能。（记者张欣仪）
