全年稳定，下半年压力显现
据介绍，为了给就业提供决策参考，从2015年开始，市人社局联合武汉发展战略研究院编制并发布武汉就业景气指数。该指数通过对反映武汉就业创业情况的重点指标进行技术处理而生成，包括1个综合景气指数、6个支撑景气指数、23个子景气指数。每个指数的基准线为100，高于100的就业景气区间，包括稳定区、扩张区；低于100的为非景气区间，包括收缩区和困难区。
2018年就业景气指数从上年的111.35略微下滑至111.15，仍保持在扩张区。去年武汉市主要经济指标全面增长，武汉城镇新增就业21.9万人，创历年新高。城镇登记失业率为2.14%，比上年度降低0.73个百分点，也处于近20年来最低水平。
从年内4个季度来看，二季度就业景气指数达到全年峰值，下半年指数呈现缓步下滑态势，就业总量压力和就业结构性矛盾也有所显现。
从人力资源市场供求情况看，求职人数和岗位需求数分别为15.54万人和20.36万人，与2017年同期相比，分别下降15.1%和10.9%，供需总量都有不同程度的下滑。从失业动态监测情况来看，全年企业总体用工数量同比下降3.63%，特别是汽车、机械制造等制造业企业用工数量下降明显，全年吸纳就业人数同比减少8%。
5G、产业互联网需求火爆
新兴业态、民营经济、大型企业对就业的支撑作用在不断增强。5G时代，5G通信人才需求加大。数据显示，天马微电子、烽火等光谷地区通信企业用工缺口达7000人左右。产业互联网的火爆也带动了人工智能、大数据人才的需求，调研显示，在目前人才需求增幅最快的15个岗位中，人工智能相关岗位就占据了1/3。
随着武汉经济结构调整、产业结构优化升级逐步加快，企业对求职者要求更高，对高学历、高技能、服务型人才需求增大，对受教育程度低、技能单一的人员需求逐步减少。企业对技术人员的需求还体现在薪资待遇上，2018年，企业技术人员薪资标准在6000元/月，而管理人员和普通工人薪资标准分别在5000元/月和4000元/月。
民营经济和大型企业更受求职者青睐。从对743家企业的失业动态监测情况来看，民营企业吸纳就业人数同比增幅7.07%，在所有类型企业中增幅最大，且越来越多的高知、海归更愿意选择去民营企业就业；超过千人的大企业人员增幅最大，在经济下行压力加大的背景下，大企业的“安全系数”更大，更受求职者欢迎。
学历越高薪酬涨幅越大
快速上涨的薪酬，也让武汉在城市竞争中颇具优势。从调研来看，武汉去年用工薪酬有一定上涨，部分制造业企业工资有10%左右的涨幅，从人才学历来看，学历越高涨幅越大，博士的平均薪酬上涨幅度接近20%。
从2015年以来，武汉本科及以上人才平均薪酬从5800元上涨至7710元，上涨幅度超过30%，涨幅在成都、杭州、南京、广州、深圳等5个城市中居首。
大学生留汉取得实效。2018年留汉大学生达到40.6万人，再创新高。大多数人对武汉的发展前景和就业形势持谨慎乐观态度，在评选的求职者最青睐的15个城市中，武汉位列全国第8，较上年的位次有所上升。愿意留在武汉就业的人士普遍认为，武汉就业机会在增多，岗位质量在逐步提高，生活环境有较大改善，出行方便，买房安家也相对容易。
记者章鸽实习生孟星辰通讯员金睿
