■广东朝阳电子科技股份有限公司董事长沈庆凯
企石镇旧围村有一支志愿者队伍备受当地人喜爱。他们会定期为周边社区进行义务清扫；每逢节日，他们还会到企石镇敬老感恩；暑期，他们会自发组织爱幼培训活动。这支志愿者队伍来自于广东朝阳电子科技股份有限公司，同时也是企石镇“友善企业”建设的试点企业之一。
“接下来公司将综合工会组织、‘职工之家’，以及企业志愿服务队等团队、制度的力量，继续积极参与公益性社会活动，坚持以人为本的发展理念，践行‘友善’建设。”广东朝阳电子科技股份有限公司（以下简称“朝阳电子”）董事长沈庆凯接受记者采访时表示，他们将从四方面着手，打造“友善企业”。
贴心服务，与员工建立平等关系
朝阳电子是企石镇的纳税大户，2017年产值约8亿元；同时，该企业也是企石镇内颇具爱心的企业代表之一。
走进朝阳电子厂区社会主义核心价值观、十九大精神等宣传标语随处可见，文化、艺术、体育、义工等活动场所应有尽有，在员工生活区的墙壁上，还画上了不少有关友善、平安等文化的漫画，让人感受到浓厚的企业文化氛围。
让人颇感意外的是，朝阳电子还有一支心理疏导小组，专门跟进员工在家庭、生活、工作上遇到的各种需求与困难，关心员工生活，及时对员工进行心理疏导。
沈庆凯告诉记者，2008年朝阳电子就成立了工会，以保障员工民主政治权利，让广大职工积极参与企业管理，实现劳企双方平等相处、互惠互利的关系。
在工会的组织下，朝阳电子逐步完善员工生活配套设施建设，被企石镇推为“友善企业”试点后，朝阳电子又新增了“爱心妈妈小屋”等一批新的人文设施，为员工提供更多的人性化服务，以提升员工的归属感。
友善先锋，向合作商传递“友善”文化
沈庆凯向记者透露，朝阳电子有一套较为特别的方式来承担社会“友善”建设的责任。
“我们除了做好企业内‘友善’文化建设外，还一直在思考如何将‘友善’文化进行社会辐射。为此，我们将关注点放在了与供应商的合作上。”沈庆凯告诉记者，为向社会发出更多的“友善”信号，朝阳电子在选择合作供应商时，会特别关注供应商的企业文化以及社会公益方面的建设，并将这方面因素纳入了对供应商的考核指标。
据悉，为加强员工对公司友善文化理念的认同感，朝阳电子专门提炼出了“笃行匠心，修己善群”的宣传价值理念，应用于公司的外观、生产环境、宣传栏和网站、微信公众号等各种载体环境中，并建立了“孝道（孝敬父母）、商道（感恩客户）、人道（欣赏他人）”的企业核心价值观。
“我们建立的‘笃行匠心，修己善群’‘以人为本’等企业文化与‘爱国、敬业、诚信、友善’社会主义核心价值观一脉相承，是社会主义核心价值观的传承与具体体现。”沈庆凯表示，接下来朝阳电子将从员工、环境、社会和客户四方面着手推动“友善企业”建设，做到持续以人为本，坚持绿色环保，认真履行社会责任，诚信经营。（记者 王子玺）
