单位喜欢啥人才？专业强态度正服务好
11月17日，2019届毕业生供需见面会（附属医院及湛莞两地医疗卫生单位专场）在广东医科大学举行。来自广东医科大学附属医院及湛江、东莞两地近百家医疗卫生单位现场招聘，3800多个就业岗位供2019届毕业生选择，招聘岗位涵盖医疗、文职、信息、管理等，其中儿科、麻醉、影像、护理等专业需求量大。
多个专业用人缺口大，有的薪资高达2万元
在招聘会现场的3800多个岗位中，医疗类的占比超过90%。其中，儿科、麻醉、影像等专业更是“香饽饽”，不少医院高薪诚聘此类专业人才，广东医科大学附属深圳妇女儿童医院的儿科、超声科、麻醉科开出1.5万—2万元的薪资吸引人才。
二孩时代的到来，对新生儿科、儿科及妇产科提出了更高层次的需求，不少医院将这些专业列入重点招聘的行列。“这次人才招聘会我们重点选拔护理专业的学生，只要学生工作态度好、服务意识强、综合水平高，有多少我们要多少。”广东医科大学附属医院崔秀梅表示，护理专业人才紧缺，招到合适的人才后他们还将重点培养。
态度好能力强有特长的医学生受青睐
招聘会现场，每个用人单位摊位前都是人头攒动。应聘者拥有哪些特质更能打动面试官？“我们首先通过聊天重点考察学生的态度，态度好的学生我们将会列入重点考虑对象。”崔秀梅表示，态度好的学生未来在工作中遇到困难时，他们的抗压能力、学习能力和服务意识会更强。除了考察应聘者的态度，学生的综合能力也是重点考核内容，动手能力强、组织和表达能力好、学习成绩佳的学生更有优势。
“综合能力强、有丰富的大学实践经历，在三甲医院实习过的学生我们将优先考虑。”东莞市人民医院的面试官向广大应聘者抛出了他们的用人标准。面对各单位的用人要求，部分有特长的学生拿到了提前“通关证”。“有特长的医学生我们将优先考虑。”多家医院的招聘负责人表示，医生经常面对病人压力山大，我们希望更多有特长的人才加入，为医院注入更多的活力。（记者 张理萌 通讯员 王丽君 林颖贤 曹旖）
