■东莞华晶粉末冶金有限公司总经理彭毅平
“经营一个企业，我们的社会责任感落实到企业内部，就是先照顾好自己的员工，凝聚起来才能创造更多的可能。”东莞华晶粉末冶金有限公司总经理彭毅平说，公司自2016年成立党支部以后，通过开展志愿者服务队“工友之家”项目，公司凝聚力更强，不仅为他们留住了华为这样的大客户，他们的做法也吸引了富士康工会前来交流。
成立党支部
将志愿服务作为党建重要途径
位于东城的东莞华晶粉末冶金有限公司（以下简称“华晶”）,成立于2013年7月12日,主营业务3C领域：智能穿戴结构件、智能手机结构件；非3C领域：医疗正畸产品、汽配零组件等。
公司总经理彭毅平介绍，公司年营业额从2013年的从零起步到2017年的2.4亿元，以每年30%以上的增长速度,成为东莞市的倍增企业。而这家公司令人惊讶的不仅仅是突出的业绩，还有这里的志愿者服务。从2016年该公司成立党支部以来，通过志愿者服务队从员工关爱开始到走出去帮助更多的人，华晶这个“友善企业”称呼实至名归。
2016年，华晶成立了党支部。在彭毅平看来，虽然他们是一家民营企业但是始终离不开党的领导，离不开政府的支持。“企业要做大做强，更需要社会责任感。”彭毅平说，从成立党支部开始，他就思考如何在企业中发挥作用。最终他们选择志愿者服务队作为党建的重要途径，作为支撑党建工作的重要载体。
“工友之家”项目走过十站
共计7省区11市23个乡村
2016年9月19日公司成立了志愿者服务队，现在华晶共有志愿者服务队33支，在爱志愿平台注册的志愿者超过100人。志愿者服务队主要服务员工。每个季度去优秀员工的老家进行走访慰问。
这个“工友之家”的项目主要解决公司困难员工及员工的困难乡邻和东城周边困难群众的帮扶问题，为他们解决后顾之忧。从而实现服务企业员工与服务社会周边的居民温情自然融合，形成了共建共享共荣的友善新局面。
到今年的8月份，爱心活动共走过10站，共计7省区11市23个乡村，足迹遍布陕西、广西、河南、湖北、贵州、广东、四川。其中帮扶的对象有部门长、组长、员工，并帮助185户华晶乡邻及家庭，其中为3户困难群众顺利完成了危房新修；为贵州抵纳寨贫困山村修建了蓄水池工程，顺利解决了村民的饮水问题。
截至目前公司累计获得了39万元爱心传递基金，捐出爱心帮扶公益资金22万元。每笔账目均向公司及社会人士透明汇报。
除了“关爱员工”项目，华晶还成立兴趣协会，现有跑步协会、篮球协会、羽毛球协会、书法协会、足球协会、舞蹈协会。员工生日会、户外拓展、员工拜师学艺读书会、家属感恩会等系列活动更是层出不穷。
在这里员工的流失率低到5%，华晶为员工营造了一个浓厚的学习氛围，也把企业打造成了崇德向善、包容共享的友善园区。
计划打造“工友之家”大数据平台
无偿为更多企业服务
对于企业经营者来说，这样一种氛围下，为企业带来了什么样的好处？“我们的企业员工有一股很强的凝聚力。”彭毅平说。他介绍，华为是公司的主要客户,但是华晶对于华为来说并不是最优秀的供应商，为什么他们可以吸引到华为的关注？
“一个有凝聚力,所有员工都发自内心为企业发展而服务的时候,传递给客户的感受是不一样的。经营一个企业，我们的社会责任感落实到企业内部，就是先照顾好自己的员工，凝聚起来才能创造更多的可能。”彭毅平总结说。
他认为，开展友善活动的目的就是凝聚人心。企业经营的最终目标是经营价值最大化，培养人才履行社会责任不可少，用这种友善的方式经营企业，会形成积极向上的氛围，能更好地实现企业的经营目标。公司越强大，回馈社会的能力也越来越强大。
未来他们还计划打造一个“工友之家”的大数据平台，努力为其他企业提供无偿服务。
