来源：央视网
自打微信设立每日步数排行榜以来，
不少人乐此不疲地“暴走”刷步数，
看着自己“高居榜首”，
“一览众山小”的感觉真是美滋滋。
不过近日，
一群人开始忙着刷步数。
他们可不是为了刷榜，
因为如果步数不达标，
钱包可就危险了……
公司要求员工每月走18万步，少1步扣1分钱
近日有网友发布微博，吐槽自己公司最近的奇葩规定：公司要求员工每月走18万步，少走一步扣一分钱。
“我们每个月的任务是18万步，按照每月30天计算平均下来是每天6000步，看起来不算很多，但实际上对我来说是一个很大的困扰。”小C是广州一家房地产公司员工，负责人力资源工作的她日常工作主要都在办公室进行，由于上下班可以地铁直达，所以仅靠上下班步行是无法完成每天的任务。“我测试过，如果正常上下班，我每天的步数大概在2500步左右。”
和小C的遭遇相类似，微博网友@-柚子岛- 的公司也强制参与健步走活动，要求微信运动步数要达到8000步以上，365天全年无休，达成没奖励，达不成就扣钱。对于公司的政策，@-柚子岛- 说：“我直接交罚款好啦！”
是鼓励运动还是变相扣钱？网友炸锅
公司此举是否合理？对此，央视新闻发起了话题讨论，网友纷纷表达自己的看法。
有网友觉得这是公司鼓励大家多健身，是好事，而且每天6000步也很好完成。
但是也有网友觉得这样不妥：每天6000步虽然强度不大，但是对于一些白领来说，每天坐在办公室里少有走动。为了达标，下班还要花个人时间去走路，明显增添了负担。
也有网友指出：这事的重点不在于每天走多少步数合理，而是公司能否以步数为依据惩罚员工。如果真的想起到鼓励运动的作用，与其惩罚没有完成指标的员工，不如反过来奖励超额完成的员工。
