英特尔：2030年前将女性技术职务占比提高至40%

英特尔11月12日发布新闻稿表示，英特尔希望在以“包容”为核心精神的职场环境中，让女性及多元背景族群人数在高层领导职位中增加1倍，同时提高女性在技术职务比例至40%的愿景。

英特尔指出，目前全球员工中，女性总体比例较去年同期增加0.4%（27.4%到27.8%），而担任高级领导职务的女性比例，则比去年同期提高0.8%（由20.3%增至21.1%）。去年底，英特尔女性员工担任技术职务的比例为25.2%，今年底预估可达到26%。