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英特尔:2030年前将女性技术职务占比提高至40%

英特尔11月12日发布新闻稿表示,英特尔希望在以“包容”为核心精神的职场环境中,让女性及多元背景族群人数在高层领导职位中增加1倍,同时提高女性在技术职务比例至40%的愿景。

英特尔指出,目前全球员工中,女性总体比例较去年同期增加0.4%(27.4%到27.8%),而担任高级领导职务的女性比例,则比去年同期提高0.8%(由20.3%增至21.1%)。去年底,英特尔女性员工担任技术职务的比例为25.2%,今年底预估可达到26%。

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