原标题：高途作业帮大裁员，高瓴景林急减仓，在线教育“地震”
来源：中国企业家公众号
李智没想到，“还没入职可能就要面临失业了。”
李智是西安某高校一名即将毕业的大学生，今年5月，她收到了高途教育的offer（录用通知），告知她6月15日入职。然而，还未到入职时间，李智却接到高途人力部门的通知，入职时间延缓，至于延缓到什么时候暂时还无法确定。前几日还在为拿到offer开心的她瞬间陷入焦虑中。
与李智面临同样情况的不在少数，他们大都是应届毕业生，其中有人已经为毕业后的首份工作提前租好了房子，也有人为此拒掉了其他的offer。
在线教育在过去两年的迅猛发展有目共睹，在资本、招聘、广告等众多行业都引起众多关注。李智也是觉得行业前景不错才集中面试了多家在线教育公司并最终选择了高途。然而，计划永远赶不上变化。
在经过2020年的高歌猛进后，在线教育企业的日子正在变得艰难。5月27日，高途课堂创始人陈向东在公司内部召开了一次会议，会议的核心主题是，高途将关闭少儿启蒙业务“小早启蒙”，该项目的团队成员已经超过千人。
在陈向东看来，这是非常重要也是非常紧急的，他甚至现场详细读了6月1日开始实施的新修订版《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条，以佐证他关闭该业务的急迫性。该法条规定：“国家采取措施，预防未成年人沉迷网络……国家鼓励研究开发有利于未成年人健康成长的网络产品，推广用于阻止未成年人沉迷网络的新技术。”
“以前认为这是个巨大的市场，但现在才猛然醒悟这是法律层面严格禁止的。”与此同时，面对裁员，他又不得不解释：“商业社会就是非常残酷，时时刻刻想的就是怎么活下来。”陈向东表示。
高途只是冰山一角，如今整个在线教育行业都在受到政策监管的影响。
6月7日，多家媒体报道作业帮也开始大裁员，目前正在按照部门进行面谈，有的部门几乎一个人不留。作业帮回复《中国企业家》：“目前个别媒体和网络所谓的裁员传闻不实。我们根据公司战略进行业务调整，包括正常的人员优化和流动，重点业务人才招聘仍在继续。”
根据拉勾数据研究院的数据统计，在线教育行业人才需求在2021年2月和5月分别出现断崖式下跌，在求职状态中，处于“已离职，可快速到岗”的用户比例达到98.1%，比去年同期增长24.9%。
6月1日，国家市场监管部门对学而思、新东方、掌门1对1等共15家校外培训机构的虚假宣传违法行为，以及13家校外培训机构的价格欺诈违法行为，进行了共计3650万元的顶格罚款。
监管部门指出，在线教育行业存在一些共性问题，包括管理混乱、虚假宣传、价格欺诈等普遍乱象，并强调了“严禁随意资本化运作，不能让良心的行业变成逐利的产业”。
最能反映行业现状的要属从业者的心态。
“两个细节足以证明在线教育从业者的恐慌：第一，某教育垂直类媒体原计划6月召开一次行业会议，但地方政府的态度变得谨慎，会议不得不暂缓；第二，有一家少儿素质类教育公司已经获得融资，但只能一直压着不敢公布。”一位在线教育资深从业者告诉《中国企业家》。
眼下，在线教育正在经历一个修整期，原本围绕在线教育展开的资本、人才、速度、规模、盈利等方面的竞逐全部按下暂停键。
