据台湾《工商时报》4月23日报道，台积电去年获利创下历史新高，除了董事会核准去年员工业绩奖金与酬劳及分红总计约新台币695亿元外，台积电也将为副总以下全体员工加薪5%，优于往年平均3%的加薪幅度。
此外，台积电为吸引及留任公司高阶主管，决定发放2600张限制员工权利新股，副总以上主管将进行结构性薪资调整，未来薪水及分红将包括股票奖筹。
台积电去年受益于5G手机芯片及高效能运算（HPC）处理器接单畅旺，加上5nm先进制程量产，去年合并营收新台币1兆3,392.55亿元，归属母公司税后净利新台币5,178.85亿元，与前年相较成长50.0%，稀释后每股净利新台币19.97元，年度获利接近二个股本，改写年度获利历史新高。
台积电已核准去年员工业绩奖金与酬劳及分红总计约新台币695亿1,164万元，其中一半为员工业绩奖金已于每季季后发放，另一半为酬劳及分红将于今年7月发放。若以台积电在台员工约5万人计算，平均每人可领得139万元新台币（约32万元人民币），较去年平均数增加约新台币36万元，不过每人实际领到的分红会依每个人年资及年度考绩而定。
