东亚当·诺依曼（Adam Neumann）
新浪科技讯北京时间9月25日早间消息，在WeWork提交IPO（首次公开招股）文件6周以后，这家共享工作空间提供商周二宣布，公司联合创始人及主要股东亚当·诺依曼（Adam Neumann）将辞去CEO一职。诺依曼是WeWork的门面，但他的领导风格令人生疑，而WeWork的亏损积累至今已成天文数字，迫使他承认这对该公司来说是一种“重大的分心”。
阿蒂·明森（Artie Minson）和塞巴斯蒂安·甘宁汉（Sebastian Gunningham）将接替诺依曼出任WeWork联席CEO，他们都是媒体和科技行业的资深从业者，但在以前的雇主供职时从未担任过CEO职位。上任以后，他们的任务是要带领这家在最近一个季度中营收超过8亿美元、员工总数多达1.5万人的公司走上正轨。根据WeWork周二发布的新闻稿，该公司的年度销售额达40亿美元以上，但第二季度亏损超过6亿美元。
据熟知内情的匿名消息人士透露，目前看来，WeWork不太可能在今年进行IPO。WeWork则在上周发表声明称，该公司仍计划在2019年上市。
以下是明森和甘宁汉的个人简介：
阿蒂·明森
明森先后毕业于乔治敦大学（Georgetown University）和哥伦比亚商学院（Columbia Business School），毕业后曾在安永担任审计师，随后在1998年互联网泡沫破灭时跳槽到时代华纳。他曾带领AOL和时代华纳有线公司上市，并为泰德·里昂西斯（Ted Leonsis）和蒂姆·阿姆斯特朗（Tim Armstrong）工作过。
英国《金融时报》在上周发表的一篇报道中对明森的描述是“来自皇后区的爱尔兰天主教徒”，相对于诺依曼的铺张来说是个“有用的直率人”。
2000年，明森加入娱乐公司Rainbow Media Holdings，该公司后来更名为AMC Networks，明森在这家公司的最后一个岗位是负责财务事务。
4年以后，他被AOL群殴下宽带部门聘为负责财务事务的高级副总裁，并在2009年晋升为CFO，负责从时代华纳剥离出来的业务。2013年，他被任命为时代华纳有线公司的执行副总裁，并帮助将这家公司出售给了查特通讯公司（Charter Communications）。
明森现年48岁，他在2015年6月加入WeWork担任总裁兼首席运营官，负责“扩大WeWork的运营规模和扩大公司的全球影响力”，向诺依曼汇报工作，权限包括运营、社区、服务、销售、扩展、业务发展以及财务、法律、IT和人力资源等。在WeWork于2017年将詹·伯瑞特（Jen Berrent）擢升为首席运营官以后，明森将重心几乎完全转向了财务部门。
WeWork此前公布财报称其第一季度亏损2.64亿美元，随后明森在今年5月接受CNBC采访时敦促投资者将这种亏损视为“投资”，表明该公司拥有巨大的增长机会来为不断扩大的客户群或会员人群建设合作物业。他表示，出租工作空间是“一种经过验证的商业模式”。WeWork的会员人数已经从2018年第一季度的22万人攀升至现在的52.7万人。
塞巴斯蒂安·甘宁汉
在去年加入WeWork担任副董事长之前，现年57岁的甘宁汉在亚马逊工作过十多年，最后一个岗位是负责该公司的市场业务。当时他是亚马逊CEO杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）最亲密的顾问之一，在供职期间的大部分时间里都是贝索斯麾下高管团队的一员，管理着3万多名员工。
甘宁汉在加入亚马逊之前在苹果公司和甲骨文做过高级管理人员，与时任苹果公司CEO的史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）和时任甲骨文CEO的拉里·埃里森（Larry Ellison）有过密切合作。
在WeWork，甘宁汉还担任首席自动化官一职，该公司在更新后的S-1招股书文件中首次提到这个头衔。他的工作包括将技术、机器学习和数据科学与租赁流程进行融合等。
据一位匿名知情人士透露，向甘宁汉汇报工作的人数已经从最初的零增加到了1000多人。
值得注意的是，亚马逊的第三方市场平台在甘宁汉负责期间采用了很多自动化措施，但结果优劣参半。在电商领域中，第三方市场业务一直都是亚马逊取得增长的巨大推动力，但这个平台充满了漏洞，导致假货和卖家操纵行为爆长。
甘宁汉毕业于斯坦福大学，专业为数学科学。(唐风)
