首页 > 科技圈 > 正文

孙宇晨:很多传统金融机构的人被旧的货币理论框住了

新浪财经讯 4年前,70后的搜狗CEO王小川与90后的波场创始人孙宇晨展开了一场精彩的对话,现场交锋,火药味十足。王小川可能没有想到,当年自己的一个眼神会让孙宇晨耿耿于怀这么多年。更让所有人始料未及的是,4年之后这个90后的男孩以3100万人民币的高价拍下了巴菲特的午餐。媒体的目光纷纷聚焦到了这个不足30岁的年轻人身上。然而,登上微博热搜和网页头条并不意味着公众认可孙宇晨和他背后的数字货币行业。

今天新浪财经为大家带来了当年王小川与孙宇晨对话的全文,王小川和孙宇晨的这场对话,不仅仅是一位70后和90后的交流,也是一场互联网行业与数字货币行业的思想碰撞。至于谁是谁非,诸君自有看法。

第四部分

王小川:你和其他90后有什么不同点?

孙宇晨:我个人感觉我和其它80后、90后的不同之处可能在于,我本身并不在一个年龄起很大主导作用的行业。只不过碰巧这个技术本身比较新,所以吸引了很多年轻人。

数字货币和哔哩哔哩联盟还有一些二次元、三次元的东西一样,也是一个90后主导的群体。而数字货币领域可能是一个更技术更窄的一个领域,90后中关注加密密码学货币的人肯定不多,肯定没有关注哔哩哔哩,还有二次元、三次元的东西多。

王小川:你的意思是你和大多数90后不在同一个赛道,而是在跟80后、70后在同一个领域里,是吗?你觉得你的优势和劣势是什么?

孙宇晨:我认为我跟70后、80后的比较,有点像降维攻击。什么意思呢?实际上比如说我们目前这个技术(数字货币支付)对接的可能是Swift系统(现在广泛应用的国际支付系统),而Swift系统和我们这个协议完全是两种不同的物种。(此处省略技术描述)

王小川:你觉得你有什么优势和劣势?

孙宇晨:首先说在数字货币领域,我感觉像我这样的年轻人更多,90后、85偏后的人更多。因为年纪大的,70后、80前或者是85前,主要还在传统金融机构。传统金融机构首先对新技术有偏见,他们并不认同这个新技术。从这个点出发就已经导致了这两个群体的分演,比如我们(90后、85偏后)天然亲近新技术,我们有可能对传统的技术不信任。

但80后和85年以前出生的人,他们反而天然地对新技术不信任,比较相信传统的那一套渠道。其次,我们(90后、85偏后)一开始就直接接触分布式和peer—to—peer(点对点)的概念,这些对我们是非常自然的。85前和70后他们还要经历这么一个蜕变的过程,这对他们来说很痛苦,我把这个称作90后的后发优势。85前的人的知识结构给他们造成很强的干扰。

举一个很简单的例子,比如在我看来,我很容易就能接受这一理念,密码学货币和法定货币本质上没有高下之别,本质都是一种价值的传输载体。这个就可以让我很快地进入这个领域。而对于85前的人,有一个很大的弯绕不过去,那就是比特币没有国家信用背书,因此就不是货币,或者缺乏货币属性。他们被高中那一套老旧的货币定义理念框柱了,因此觉得这个东西不靠谱,就不玩了。这是传统知识结构给他们造成的问题。

如果讲劣势,我们这种非常年轻的创业者有一个最大的问题,就是招人。比如我所有的同龄人,要么还在读书,要么刚迈进职场,都不适合当我的员工

我的这个创业公司招的都是有非常丰富工作经验的人。我们现在主要的技术领导都有15年—20年的工作经验,我要招的是这种人。这种人我招起来就比较累,第一,工作年限很长,都有些代沟,聊天就有一些代沟

当然还有一个问题主要是管理,因为我们团队现在当然70后、80后、90后都有,但是管理大叔还是稍微有些困难,跟管理90后相比。因为“大叔”有很多代沟,比如大叔都有老婆、有孩子,他的一套想问题的方式可能跟我不太一样。因为比如我还没有经历很多人生阶段,比如结婚或者生小孩,包括有家庭这样一系列的过程,大叔的想法跟我也不太一样。所以,我个人感觉招人和管理上有些问题。

责任编辑:唐婧

相关阅读:
孙宇晨:我太年轻就是老板 同龄人都不适合当我的员工 王小川向孙宇晨传授招人心得:创业要招有冲劲的人