证券时报记者 孟庆建
工业富联(601138)10月26日晚间公告了重要人事变动，陈永正于近日辞去董事长职务，公司董事会选举董事李军旗出任董事长，增加吴惠锋为副董事长候选人。此前在9月26日，工业富联就发布了高层调整，董事毛渝南辞去董事职务，拟选举李杰为副董事长及董事候选人。
新一轮人事调整，工业富联为管理层引入尖端技术领军人物。公开资料显示，李军旗中国籍，1969年出生，毕业于日本东京大学，获机械工程博士学位。2017年被认定为深圳市海外高层次人才“孔雀计划”第六十三批A类人才。
此次职位变更前，李军旗长期担任工业富联子公司基准精密工业（惠州）有限公司（下称“基准精密”）董事长和总经理。在精益生产管理哲学的发源地日本，李军旗学习及工作多年，曾先后担任高知工科大学讲师及FINE TECH Corporation主任研究员，是国内掌握高转速超精密加工设备研发制造、纳米级超精密加工及光学元器件超精密加工等各类核心前沿技术的超精密制造领军人才。他的部分技术研发成果，在过往成功应用于手机超精密机构件的制造，助力富士康打败竞争对手，成为智能手机市场高速增长红利最大的得益者之一。
副董事长候选人李杰履历显示，其为机械工程博士学历，曾任美国辛辛那提大学特聘讲座教授，美国国家科学基金会智能维护系统产学合作中心创始主任，美国麦肯锡公司资深顾问等职务，著有《工业大数据》、《从大数据到智能制造》、《CPS》以及《云上的工业智能》等著作，并在2016年被美国制造学会选为美国30位最有远见的智能制造人物。
工业富联表示，公司致力成为工业互联网的智能制造平台，把云计算、移动资讯、物联网、大数据、人工智能、网络平台和机器人技术结合起来，整合为一个垂直集成的工业互联网平台，并将向中小企业开放。此次组织结构调整，也是战略聚焦工业互联网，以高端人才驱动发展战略的体现。
此次工业富联管理层调整，印证了富士康将工业互联网做“重”的决心。研究人士指出，工业富联新董事会的人员配置，体现出公司凝聚垂直领域尖端人才优化公司管理层组织架构，持续探索硬软整合、实虚结合的智能制造转型升级赋能路径的战略意图。
