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刘强东为“德邦兄弟”缴齐五险一金 快递公司人工成本高企

21世纪经济报道记者曹恩惠上海报道

刘强东“对不起”京东2000多名高管兄弟,却让十几万德邦兄弟暖了心。

11月22日,京东集团创始人、董事会主席刘强东发内部信称,京东集团决定,自2023年1月1日起,逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金,确保每个德邦兄弟都能“老有所养,病有所医”,为兄弟们提供基础保障。

刘强东强调,“德邦现有的员工,不管是外包还是自有的,都是我们的兄弟。”但他认为,“过去,德邦的做法虽然合规合法,而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司,但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件,逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工!”

值得一提的是,刘强东还表示,京东集团拿出100亿元人民币,为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”;其个人再捐款人民币一个亿,集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金,大幅扩充“员工子女救助基金”的规模,受益对象为任何一个在职的京东员工,包括德邦员工。

针对此内部信,11月23日,21世纪经济报道记者向德邦股份相关人士确认,其回应“一切以内部信为准”。

不过,21世纪经济报道记者从知情人士处获悉,目前德邦股份已经在为所有德邦股份在职员工缴纳五险一金,而此次内部信所谈到的十几万“德邦兄弟”将明确覆盖到该公司过往并没有全面覆盖的外包群体。

事实上,作为劳动密集型行业,人工成本一直是快递公司最大的成本构成。

以顺丰控股为例,报告期内,2021年该公司营业成本为1815.48亿元,同比增长40.94%。其中,人工成本为835.76亿元,占比46.04%。

按照顺丰控股的人工成本明细,包括人力外包、职工薪酬等。而实际上,算上营业成本、销售费用、管理费用和研发费用中所涉及的人工成本金额,共计达993.20亿元,占营业总成本的比例达到48.78%。

对于德邦股份而言,2021年,该公司营业成本为280.28亿元,同比增长15.36%。根据德邦股份在财报中所示,“营业成本变动原因说明:主要是一线员工薪资待遇提升及油费上涨所致。”

在销售费用和管理费用一栏,德邦股份销售和管理人员职工薪酬一目了然——2021年,该公司的销售费用中,职工薪酬为3.30亿元,较2020年增加0.27亿元;管理费用中,职工薪酬为18.46亿元,较2020年增加3.73亿元。

值得注意的是,德邦股份2021年财报显示,其母公司和主要子公司的在职员工数量为71773人。这相较于刘强东所说的“十几万德邦的兄弟们”,显然存在较大的人数差。

这意味着,在接下来,把外包人员纳入体系的德邦股份在人工成本上的支出将会大幅提升。

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