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互联网人开年平均薪资为15600元 2月跳槽比8月多赚20%

互联网人开年平均薪资为15600元 2月跳槽比8月多赚20%

记者/陈晓珍

近日,互联网人职业成长平台拉勾发布了《互联网人薪资报告》(以下简称“报告”),报告从互联网细分领域、工作年限、城市等各个维度对互联网从业人员薪资进行了调研分析。报告显示,2021年开年以来,互联网职位平均薪资环比上季度(2020年四季度)增长7%,互联人迎来新年薪资的“开门红”。

数据显示,自2018年以来,互联网行业的年度平均薪资稳步增长,2020年度薪资较2019年同比增长8.1%,2021开年薪资同比去年增长7%。与2018年相比,4年间互联网薪资涨幅高达22%。

互联网人开年平均薪资为15600元 2月跳槽比8月多赚20%

春节后首月为全年薪资最高点,8月份则为薪资低点

虽然从整体趋势上看,互联网行业的收入一路向好,不过因受疫情影响,2020年也成为了自2018年以来唯一开年后薪资走低的年份。报告显示,拉勾此前发布的2020年一季度的职位平均薪资为15700元,二季度职位平均薪资降至14200元,三季度平均薪资则跌至13900元,但随着疫情的有效控制,2021年度开年平均薪资回升至15600元,达到去年一季度水平。

数据来源:拉勾《互联网人薪资报告》

数据来源:拉勾《互联网人薪资报告》

此外,报告对比了近4年来的薪资月度曲线,每年春节后首月为全年薪资最高点,而8月份为薪资低点。以2020年为例,2月份平均月薪为16600元,而8月仅为13700元,这也意味着如果选择在2月份跳槽,平均薪资会比8月份至少高出20%。

数据来源:拉勾《互联网人薪资报告》

数据来源:拉勾《互联网人薪资报告》

对此,拉勾数据研究中心的负责人在接受采访时表示,招聘本身也是一种市场行为,市场环境直接体现在薪资数据上。从供给端来看,年后是求职高峰期,白领们已获得全年年终奖金,也对新年有了新的职业规划,年后寻求新的职业机遇的人多是具备了多年从业经验的中高端人才;从需求端来看,年后各大企业面临着“熟练员工”的大幅流动,用人需求比较紧急,对人才的质量要求也更高。在这种大背景下,企业需要以更丰厚的薪资回报吸引到优质人才。而8月份,企业用人需求相对平缓,毕业生在人力市场上流动积极,给了用人单位更多的议价空间。即便是资深人才,在这个阶段的薪资回报也会被压缩。

互联网人越“老”越值钱,从业10年以上月薪突破40000元大关

近年来,互联网行业“高薪”的标签,吸引着越来越多的年轻人加入,尽管在互联网行业,“35岁中年危机”一直被提及。不过,从拉勾发布的数据来看,互联网人反而是越“老”越值钱。

报告显示,从业1-3年的互联网人,比从业1年以下的新人薪资增长比例高达44%。而3-5年的互联网人才,又比1-3年从业经验的薪资增长67%。从业5年以上的互联网人,平均月薪高达28000元,从业10年以上月薪已突破40000元大关。

数据来源:拉勾《互联网人薪资报告》

数据来源:拉勾《互联网人薪资报告》

报告称,从工作年限薪资增长曲线来看,互联网人的薪资增长并不存在经验的“边际效应”,新人在经历短暂的薪资起步滑行阶段,便迎来“起飞”。互联网人,只会越“老”越值钱。

从互联网行业细分领域来看,2020年电商行业的全面薪资曲线在四季度出现了明显峰值。因电商行业相关岗位在双十一、双十二等营销活动中的人才需求集中,需求方给出了更“诱人”的薪资。报告数据显示,电商行业四季度发布的职位平均薪资高达17500元,相比三季度的13000元,薪资环比增长34%。

从不同城市的互联网行业薪资来看,排名第一的为北京,平均月薪达21800元,上海排名第二,平均薪资为18600元。而杭州则以18300元位居第三。值得注意的,在互联网“新城”中,南京发展为北上广深杭的“高薪接班人”,成为互联网高薪“第六城”,平均月薪高达12500元。

数据来源:拉勾《互联网人薪资报告》

数据来源:拉勾《互联网人薪资报告》

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