作者／杨群
12月21日下午，京东集团一则人员任命公告引发市场猜想，一手将京东数科打造出来的陈生强遭到刘强东轮岗调换。
虎嗅从京东内部获悉，京东数科原CEO陈生强将出任京东数科副董事长及京东集团幕僚长，同时京东集团首席合规官李娅云将接任京东数科CEO。
京东方面对此回应称，京东数科的日常经营管理以后交由李娅云统筹负责，陈生强则将更多精力聚焦在战略规划、产品打磨、技术升级上，并协助刘强东为京东数科出谋划策，这一管理层任命属于京东集团正常的轮岗制度。
然而，外界对于刘强东此时变更京东数科管理层感到十分困惑：一是，陈生强从CEO升任副董事长后是否属于明升暗降？二是，关于幕僚长岗位，此前没有互联网公司有过类似岗位设置；三是，陈生强以后将在京东集团扮演什么角色？四是李娅云将给京东数科带来什么改变？
陈生强遭到明升暗降？
从2007年4月加入京东后，陈生强曾任京东商城CFO，负责财务、经营分析、投资者关系、管理提升重大业务项目及金融业务工作。
2013年9月，京东集团的金融业务独立分拆后。陈生强一直担任京东金融CEO，负责互联网金融团队的组建和业务发展，并在2018年推动京东金融向京东数科转型，一手打造了京东的金融业务。
然而，就是这样一位“封疆大吏”，却遭到京东轮岗调换。
值得注意的是，陈生强此次人事任命的职位有两个：一个是京东数科副董事长，另一个是京东集团幕僚长。
按照内部公告说法，副董事长职位负责京东数科的战略规划、产品打磨和技术升级，进一步构建数字科技业务的核心壁垒；而幕僚长职位负责协助刘强东从更高、更长远的角度为京东数字科技超前谋划、拓展未来。
对于这一人事任命，市场传言纷纷。有的传言将之与京东数科最近“广告门”事件联系在一起，认为陈生强可能因此背责，遭到刘强东的明升暗降。
最近，京东数科一则网贷短视频广告频频被骂上热搜。这条80秒的短视频广告讲述了一个网贷挽救一名农民工面子的故事，但因为其夸张的剧情、歪曲的三观以及夸大免息福利，遭到不少网友的唾弃。
对此，京东集团十分罕见地连续发布两条道歉公告，称“这条广告反映出操作团队的导向、文化和价值观出现问题，迷失了自我，丧失了责任，丢掉了初心，因此将对下属企业出现的问题严格问责，面向全集团进行反省教育。”
不过，接近京东内部人士却对此说法表示明确否认。
即便因“广告门”事件背责可能性不大，但明升暗降却得到不少人认可。
首先，幕僚长这个岗位让人十分好奇，此前没有互联网公司有过类似岗位。只有针对具体业务进行咨询的岗位，例如阿里学术委员会主席、湖畔大学教育长曾鸣，或者腾讯高级企业顾问、青藤大学教务长杨国安。
类比国外政党或总统的幕僚长，例如美国总统幕僚长，也可以翻译成美国白宫办公厅主任，属于美国总统办事机构的最高级别官员，常被称为“华盛顿第二最具权力的人”。
然而，京东集团幕僚长的职责似乎十分有限。根据内部公告，陈生强出任京东集团幕僚长的职责仅仅只是协助刘强东更好管理好京东数科，对于京东其他版块业务并无明确建议权。
具体下一步如何安排？当然有待观察。但可以肯定的是，曾经一手打造京东数科的陈生强已从业务一线退下，将以刘强东新“办公厅主任”身份，进入管理咨询的新角色。
李娅云扮演什么角色？
那么，接替陈生强CEO岗位的是谁？
据《市界》报道，曾在京东任职的多位女高管，只有李娅云最得到刘强东信任。而原京东的首席人力资源官隆雨、原京东商场开放平台事业部总经理蒉莺春，以及原京东集团市场部副总裁熊青云都先后离职。
李娅云除了担任京东集团首席合规官，其实也在京东数科担任监事会主席一职。在京东数科内部，她的角色一直是建立有效的合规及内部控制，防止政策性风险对企业业务造成冲击。
所以，在京东数科“广告门”事件仍在发酵之际，李娅云被刘强东派下来负责京东数科的日常经营管理，其中必有深意。
一是金融科技三巨头原本计划今年陆续上市，陆金所提前上市了，蚂蚁集团暂缓上市后，京东数科的上市计划也遭到无限期搁置；
二是金融监管环境正在逐步严格，合规成为很多金融科技企业的底线。虽然京东数科“广告门”事件从业务决策上够不上CEO，但在当前这样的敏感时刻，京东集团十分反常地接连两次公开道歉，不能说这是刘强东的过度反应，而是金融科技企业已经对合规全面绷紧了神经。
从这个角度出发，长期从事合规法务工作的李娅云，显然更符合刘强东的选择。毕竟在当前金融监管趋严环境下，企业合规是第一位，发展只是第二位。
以下是京东集团内部人员任命公告：
为了更好的顺应数字科技行业的变化，同时最大化的发挥京东集团领军人才的优势，经京东集团管理层提议，拟报京东数字科技董事会批准：任命京东数字科技CEO陈生强先生为京东数字科技副董事长及京东集团幕僚长，任命京东集团首席合规官李娅云女士为京东数字科技CEO。
出任京东数字科技副董事长及京东集团幕僚长，将有助于陈生强先生将更多精力聚焦前瞻发展和业务布局，凭借其对行业的深刻理解和战略洞察，在战略规划、产品打磨、技术升级上进一步构建数字科技业务的核心壁垒，协助京东集团刘强东先生从更高、更长远的角度为京东数字科技超前谋划、拓展未来。
任命获批后，李娅云女士将统筹负责京东数字科技的日常经营管理，向京东集团CEO刘强东先生汇报，并协助京东数字科技副董事长陈生强先生做好战略、产品和研发的落地。李娅云女士目前担任京东集团首席合规官，我们相信，其敏锐严谨的思维和细致高效的管理，将会引领京东数字科技持续实现稳健的创新和发展。
这一管理层的任命提议也是京东集团轮岗制度的体现，目前京东集团的核心管理层在现有岗位上满一定年限后都会转至其他不同岗位进行轮岗，以此打造人才的综合能力和多元视角。我们相信，在新一届京东数科管理层的带领下，京东数科将继续以创新为驱动，持续打造通过数字化服务实体经济高质量发展的能力，不断为社会和客户创造更大的价值。谢谢大家的关注！
