原标题：一场空中双选会助力上百家科技公司与重点院校“云对接”
来源：光明网
记者：李力立王昊炜
姜天是今年吉林大学计算机专业的应届毕业生。面对疫情，线上投简历成了他当前最重要的任务。这两天有一场云招聘吸引了他的注意力。他说，像这样上百家科技企业集中线上招聘的热闹场景他还是头一次遇到。活动由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、海淀区人力资源公共服务中心、中关村百校联盟及上地街道牵头，中关村软件园人力资源联盟组织，3月30日正式上线，参加这场线上招聘会的都是大信息产业的高科技企业，为像姜天这样的应届毕业生提供求职机会。
无接触招聘的“及时雨”
“因为这场疫情的冲击，有些用人单位的岗位需求比往年少，但是今年的毕业生人数比去年增加了40万，竞争压力很大，疫情更是明显把我们求职的进度拖慢了。”对已经来临的求职季，应届毕业生姜天表达了压力和担忧，他希望能有更多用人单位向毕业生抛出橄榄枝。
相对于应届毕业生的求职压力，许多科技企业面临着用工难题。受疫情影响，很多外地员工无法及时返岗，人员紧缺，而传统线下招聘活动无法像往年一样开展。用工问题无法解决，复工复产就无从谈起。
针对科技企业当前面临的人才招聘难题，“全国重点高校大型空中双选会大信息行业专场”利用自主搭建平台在线上进行招聘，通过浏览企业招聘信息、一键投递简历、企业查看简历、回复通知等方式，简单高效地解决了企业对人才引进的需求，更好地保障企业有序、可控复工复产，同时缓解无数像姜天一样的应届毕业生的求职压力。
这场空中双选会，截至目前已聚集了联想集团、网易有道、千方科技、北斗导航、中国电信、华胜天成、亚信科技、东软集团、汉王科技等156家上市公司和头部企业报名参加，面向全国重点高校（包含多所港澳地区知名院校），提供了包括区块链数据挖掘、卫星数据应用、物联网数据分析等高新技术研发，及人事、行政、财务、新媒体、设计、产品运营等在内的4000多个招聘岗位。双选会分两场进行，上线首日点击量就突破了2.8万，仅半天时间接收简历就达1276份。截止4月7日，云招聘平台总点击量突破12万。
搭建人才服务平台打造科技园区新形态
随着人工智能、5G、大数据等新一代信息技术高速发展，电子信息产业对各个行业的渗透不断加强，带来了更多的产业发展机会。各大企业积极调整发展战略，以适应产业发展的新趋势、新变化，对专业人才的需求量也在不断增加。
此次空中双选会是中关村软件园着眼于大信息产业发展趋势和未来产业园区发展形态变化，打造科技园区新形态的一次有益尝试。相对于线下招聘，空中双选会的环节和模式基本相同，基于5G、高速网络等技术应用，让人才对接更加便捷。对于应届毕业生来说，求职更加灵活、自由，面试效率更高；对于企业而言，空中双选信息触达更为广泛和精准，大大提升了招聘的效率。
“企业每年在校招季都会进入校园招聘，但现在是特殊时期，不能面对面进行面试。这场云招聘真的帮助我们解决了当前面临的人才缺口，提供了很多高质量的人才简历，吸引到不少优秀毕业生前来应聘。”千方科技人力资源中心校园招聘项目负责人吕蒙蒙表示。
在春招的节点，中关村软件园人力资源联盟快速启动云招聘平台，不仅发挥了“桥梁纽带”作用，为疫情期间的企业远程甄选人才，做好人才战略布局打下基础，还搭建了高端IT人才储备库，为后续秋招、社招等储备适合的人才。据了解，接下来中关村软件园人力资源联盟将不断加强与第三方服务平台之间的联动，整合优质资源，助力企业和人才之间实现精准匹配。
中关村软件园人力资源联盟于2008年底由园内企业共同发起成立。除了帮助企业精准匹配招聘需求外，联盟还通过组织企业参加专业论坛、专业分享与交流、人才政策宣讲及高端人才申报、企业游学企业调研、海外人才接待等方式，搭建了企业间及政企间的沟通桥梁，通过科技的手段为企业提供增值服务，有效推动了资源共享，为构建科技园区新形态提供有力支撑。
