在8月31号，奥斯卡事务所同时有两位演员正式离开——刚力彩芽、福田沙纪。
刚力彩芽在8月初提出了退社的申请，31号正式离开奥斯卡，而她未来将在自己的事务所继续演绎活动，目前9月以后的工作行程已经定了下来，据知情人士，刚力彩芽未来将会把重心放在电影方面。
福田沙纪也将在8月31号离开奥斯卡。
相信熟悉日本演艺圈的朋友们非常清楚，奥斯卡事务所曾几何时是多么辉煌，而现在随着主力演员的离开和生子，这个曾经的天后宫也衰败得唏嘘不已了。今年将是奥斯卡成立的50周年，然而现在的奥斯卡真是宛如风中残烛了。
奥斯卡事务所的演员们，不少都是来自事务所举办的“全日本国民美少女”大赛，例如后藤久美子、上户彩、米仓凉子、武井咲等。
然而成也萧何，败也萧何，女演员们一个个走红，让奥斯卡越做越大，但她们总是要面临婚姻和事业的选择，这些选择也总影响着奥斯卡事务所的运程。
上户彩就是一个例子，
虽然没有因为结婚生子而退出奥斯卡，但是生活的重心逐渐回归家庭，2019年只演了一部电影。
2020年更是只有《半泽直树2》里面的寥寥戏份。
武井咲也是，当初受到了奥斯卡的力捧，到处刷脸，然而突然而来的怀孕让她决心结婚，生完孩子以后代言也掉了不少，接下来等待上映的新作品竟然只有一部，现在虽然还在奥斯卡，但几乎无心恋战。
而米仓凉子今年也在4月从奥斯卡离开，当时退社的原因有传言说是因为事务所限制她恋爱，于是凉子姐姐心一横决定退社；另外也有一种说法称是演艺工作方面的规划不同，所以米仓凉子才决定自己单干。
除了招牌演员不断出走，公司内部的staff也在接连离开。到底奥斯卡出了什么问题？
首先，不得不提奥斯卡事务所的捧人方法——用尽一切资源强捧。
这个操作的优点和缺点都过于明显，拿受到强捧最厉害的两位——武井咲和刚力彩芽来说，优点就在于长期霸占电视荧幕，如果一个新人这样频繁出现，就算不想认识也能认识了。
缺点就在于，没有过硬的实力，强捧只会迎来观众的差评。五姑娘尚且算是会演戏，但钢牙是真的演技辣眼睛。
再加上刚力彩芽跟前泽友作的恋情，直接掐死了她上升期的苗头。又是各种炎上被骂，又是各种炒作，两人分分合合，对于日本人来说，这种太能闹腾的演员很难获得好感。
而且奥斯卡捧人的眼光其实也不算非常准，例如福田沙纪，其实当年颜值、演技双双在线，没想到奥斯卡几乎没有给她资源，一步步消耗下去，最终也还是错过了爆红的机会。
而目前奥斯卡事务所仍未放弃强捧的方法，资源集中在了小芝风花身上，但目前看来水花也一般，想要熬出头的话还得看命。
除了造星策略问题，奥斯卡还有制度问题。
奥斯卡的社长叫做古贺诚一，从创立奥斯卡之处到公司走向顶峰，能力有目共睹，为人性格也让员工甘愿忠诚跟随。
然而古贺诚一的女婿堀和显，凭借着裙带关系进入奥斯卡，职位也越升越高，可他本身并没有与职位匹配的能力，这样的提拔只会让认真工作的人寒心。
再加上堀和显根本不懂演艺工作，但是又爱到处插手（像极了你我生活中的甲方），去年更是曝出丑闻——
堀和显怀疑岳父的秘书在挪用公款，不管三七二十一就对别人恐吓威胁，最后直接把人逼出了公司。什么都不调查就去恐吓别人真的大丈夫？而且这位秘书的确是一个工作能力很强、一直为奥斯卡付出的老员工。居然这么对待开国功臣。。。
于是，年近半百的奥斯卡，就这样被家族企业的弊端拖累，同时也没能找到更符合现代的造星方法，正在一步步没落下去。
真是令人唏嘘不已！
