“这次培训学习很务实管用，让我对依规依纪依法做好初核工作有了更深刻的认识。”日前，在玉林市纪委监委机关2024年第十二期“半月学习会”上，第六监督检查室副主任就“如何做好初核谈话”方面的工作为参加培训的纪检监察干部授课。短短的一堂课内容科学详实、案例生动典型，让许多年轻的纪检监察干部受益匪浅。
业务培训是提升纪检监察干部能力素质的重要抓手。近年来，玉林市纪委监委深入推行“深学实测笃行争创模范机关”教育培训，构建“2+N”精准培训链条（即以政治理论、纪法业务为主，融入行业政策、应知应会党内法规和国家法律等方面的精准化培训），建立“半月学习会”“审理大家说”“以考促学”等深学平台，强化知识测试、实战练兵和绩效考评等实测措施，锻造专业化铁军队伍。今年以来，全市举办“半月学习会”13期、“审理大家说”2期。
“我们聚焦需求导向、问题导向，按照小切口、可操作、易掌握的原则，精心策划‘半月学习会’课程安排和授课内容。”该市纪委监委有关负责人表示。课程开设前，该市纪委监委广泛征求纪检监察干部培训意见、培训需求，以“问诊”形式梳理当前知识需求和业务短板，按需施教、因材施教，将公文写作、监督执纪、审查调查、案件审理、巡察工作等业务细化成一个个业务知识专题，在实现干部教育培训全员化、全覆盖的基础上，做到学习培训精细化、精准化，确保有的放矢。此外，坚持严管厚爱结合，定期开展心理健康专题辅导，及时为干部减负释压、加油鼓劲。
加强资源统筹，坚持“请进来+走上台”相结合，推动形成班子成员率先讲、室部主任深入讲、部门专家专题讲的培训格局。“半月学习会”邀请纪检监察行家里手、相关部门业务专家作为主讲人，以案例分析、情景模拟等形式传道授业解惑，就执纪执法工作中的重点、难点、疑点问题开展“沉浸式”思想碰撞。学习会设置交流发言、现场答疑环节，以“小测试”“小提问”“小讨论”开展互动，课后调阅学习笔记“验收成果”，以“严实细”的标准提升课程实效性，有效推动纪检监察干部作风转变、能力提升。
为巩固拓展“半月学习会”成果，促进纪检监察干部学思践悟，在实践实战中快速成长，该市纪委监委坚持把一线锻炼作为提高纪检监察干部能力素质的“练兵场”，有计划、有步骤、多形式地安排年轻干部到情况复杂、任务繁重的工作一线“蹲苗”，常态化开展委机关、派驻（出）机构、巡察机构干部内部轮岗学习，推动练就干事创业的硬脊梁、铁肩膀、真本领。（玉林市纪委监委）
