“建议今年清廉机关建设专责小组办公室在谋划今年工作要点融入深入基层监督检查，掌握基层建设单位在开展清廉机关建设责任落实情况……”近日，梧州市直属机关纪检监察工委在参与驻在部门班子会上，就梧州市委市直机关工委讨论今年清廉机关工作要点方案时提出建议。
为了监督梧州市委市直机关工委在深化梧州市清廉机关中发挥好牵头抓总的作用，梧州市直属机关纪检监察工委加强与该市委市直机关工委协同联动，定期会商情况，并把监督该市委市直机关工委研究部署2024年清廉机关工作纳入第一季度工作计划，积极推进清廉机关建设。
4月中旬，梧州市制定了《梧州市清廉机关建设2024年工作要点》，提出5个方面具体工作任务，明确通过深化政治监督、织密党内监督网、加强对“一把手”和领导班子成员、年轻干部的监督等健全监督体系。梧州市纪委监委把清廉机关建设作为政治监督重要内容，坚持严的基调，紧扣党建引廉、监督护廉、文化育廉、干部助廉“四廉一融合”主线，紧盯“关键少数”、重点领域、重点问题，强化监督检查，推动梧州市清廉机关建设全面提质增效。
该市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组聚焦清廉机关建设，将监督“探头”嵌入到全市生态环境系统。今年2月，该纪检监察组在开展政治监督时发现，某城区生态环境局存在“三重一大”事项决策不规范问题。随后，该纪检监察组将问题反馈至市生态环境局，并督促其要从严落实监管责任，举一反三，加强对各县（市、区）生态环境局清廉机关建设的督促和指导。在该纪检监察组和市生态环境局的督促下，某城区生态环境局及时建立完善“三重一大”议事规则等相关制度，进一步堵塞了工作中的漏洞。
该市纪委监委紧盯重点行业领域违纪违法问题易发多发、破坏党内政治生态等问题，聚焦“三重一大”决策机制、项目审批、招投标、工程监管等重点环节，深入开展“清权、明责、查险”廉政风险排查，及时完善防范机制、纠正机制。今年以来，该市纪委监委通过实地监督检查、制发提醒函督促市直有关单位开展廉政风险排查70次，发现问题23条，督促整改18条。
该市纪委监委注重党员干部日常教育管理监督，通过推动召开党风廉政建设联席会议、开展谈心谈话、廉政党课、廉政家访、综合运用廉政档案等多种形式，引导党员干部始终保持清正廉洁的本色，推动清廉机关走深走实。同时用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小抓苗头，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。驻梧州市检察院纪检监察组在监督中发现市检察院对车队司机等聘用人员日常教育管理不到位问题，向梧州市检察院党组发出纪检监察建议。在驻梧州市检察院纪检监察组的监督推动下，梧州市检察院党组对这2名干部进行提醒谈话，并研究决定移交纪检监察组对1名干部提醒谈话，1名干部进行批评教育，同时健全完善内部规章制度。
与此同时，该市把加强警示教育纳入纪律教育的重点内容，通过市纪委监委运用身边典型案例制作党纪学习教育警示教育片、警示教育读本组织机关党员学习，召开全市领导干部警示教育大会，就近就便到廉政教育基地、廉政文化教育基地（阵地）开展党风廉政教育、组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等观摩职务犯罪案件庭审等方式，深入开展警示教育，引导党员干部守住廉洁自律底线，筑牢拒腐防变堤坝，增强“不想腐”的自觉，提升清廉机关建设实效。今年以来，全市纪检监察机关开展警示教育共469场次20528人次。（梧州市纪委监委）
