近日，针对在省审计厅2023年度考核述职测评大会中5名处室负责人未进行述廉或述廉不充分的问题，省纪委监委派驻厅纪检监察组负责人及时对其进行约谈，严肃指出其履行全面从严治党责任认识不到位等问题，明确具体整改要求。
“写报告时不认真，对党风廉政建设思想认识不到位、重视程度不高、工作不深不细等问题确实存在，对于纪检监察组的批评意见我诚恳接受、照单全收，一定全力整改。”“红脸出汗”后，被约谈处室负责人当场表态，将以此次约谈为契机，汲取教训，认真整改，切实履行好职能职责。
纪检监察组负责人约谈驻在单位处室“一把手”，是落实派驻机构工作规则，压实党风廉政建设责任的一项有力举措。通过建立重点工作提醒约谈机制，精准运用监督执纪“第一种形态”，通过讲纪律、指问题、传压力、督整改，以严的标准、严的措施推动驻在单位党风廉政建设“两个责任”落实见效。
为防止“一谈了之”，纪检监察组坚持既“打板子”又“开药方”，针对被约谈处室党风廉政建设中的薄弱环节，结合其工作特点，有针对性地提出具体建议。同时，注重做好约谈后的跟进监督，督促被约谈处室及时整改，明确完成时限，对整改落实情况实行事项化监督，做到及时发现问题、提醒纠正，推动问题整改到位。（供稿杨康维编辑张莉）
