“拖欠的工资已经全部发下来了，我们终于不用担心了……”近日，兴安县委第三巡察组在界首镇中心幼儿园对临聘教师工资发放情况进行回访时，一名刚领到工资的教师开心地说。
此前，兴安县委第三巡察组进驻县教育局开展常规巡察，在召开教师座谈会时，多个乡镇的幼儿园老师反映，由于乡镇幼儿园老师编制少，为保障教学工作正常开展，只能聘用部分教师，但临聘教师的工资已经几个月没有发放了。
“教师工资是民生问题，拖欠教师工资不仅影响教师生活，也会对教育事业产生负面影响。”巡察组高度重视，随即召开组务会作出部署，一方面同县教育局及相关财务人员沟通了解情况；另一方面对全县各乡镇幼儿园临聘教师进行电话抽查核实情况。
“我们4个月没发工资了，日常生活都需要钱。”电话抽查中，一名临聘教师言语中略显焦虑。
“财政一直没有下发走账指标，所以很多幼儿园的临聘教师从2023年9月起就没有领过工资。”该县教育局财务人员向巡察组无奈地介绍。
问题得到证实后，就得找出原因，采取措施解决。随后，巡察组来到该县财政局进一步了解相关情况。
“教师工资没有专项资金保障吗？为何会出现被拖欠的情况？”
“幼儿园临聘教师的工资主要靠收缴的保教费来保障，各幼儿园2023年秋季保教费收缴并缴入国库后，县教育局并没有及时汇总各幼儿园的费用收缴及经费计划，并向财政申请经费使用，所以县财政局无法按流程进行审批。”县财政局相关工作人员解释道。
为何会迟报经费使用计划？带着疑问，巡察组再次来到县教育局。
“乡镇幼儿园较多，各个幼儿园上报经费计划的时间不一致，刚开学各项工作任务又繁重，所以汇总的工作就暂时搁置了，这是我工作疏忽了。”县教育局负责此项工作的干部刘某说道。
“工作疏忽不利于单位工作的顺利开展，可能造成不良影响，你要吸取教训。”了解事情原委后，巡察组当即对刘某进行“面对面”提醒，督促其改进工作作风，抓好工作落实。同时，巡察组梳理问题清单向县教育局进行反馈，要求县教育局党组认真履行好主体责任，立行立改，抓好干部队伍作风建设，并及时汇总安排保障教育经费，妥善解决拖欠临聘教师工资问题，确保教育工作顺利开展。
在巡察组的督促下，该县教育局及时召开会议，全面梳理全县幼儿园临聘教师工资被拖欠情况，研究经费使用计划，并积极与县财政部门沟通协调。不到一个月，全县39个幼儿园377名临聘教师被拖欠的工资共计314万元全部足额发放。同时，该县教育局出台教育经费计划使用管理制度，强化对教育经费的使用管理，杜绝此类问题再次发生。
“发现问题是巡察工作的生命线，推动解决问题是巡察工作的落脚点。”该县委巡察办有关负责人表示，将聚焦解决群众“急难愁盼”问题，做深做实巡察工作，让巡察工作更加接地气、聚民心。（兴安县纪委监委）
